第三人民醫(yī)院使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
2015年下半年市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘計(jì)劃共6名(詳見(jiàn)附件)，招聘公告、崗位、條件等信息于2015年9月6日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、池州市衛(wèi)生局網(wǎng)(www.chzws.gov.cn/)等媒體上發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)上載明的專業(yè)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2015年9月15日09:00至9月19日09:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月20日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(共計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開(kāi)考。
(二)考試
考試方式采取筆試方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿分120分;
《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)性知識(shí)，滿分120分。
筆試科目考試時(shí)間為2015年10月11日上午8:00—10:00，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;10：30-12：00考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。
報(bào)考人員可于10月9日09：00至10月10日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)于10月20日前公布，報(bào)考人員可登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試兩個(gè)科目成績(jī)均分別達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月12日、13日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(長(zhǎng)江南路398號(hào)，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-3219327)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試每個(gè)科目成績(jī)合成前增加2分。
考生最終合成成績(jī)按“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.4+《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
2、資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，在達(dá)線人員中，從高分到低分，按照1：1比例進(jìn)行資格復(fù)審并確定各崗位參加體檢的人選，最后一名如有數(shù)名考生最終合成成績(jī)相同，以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并列入資格復(fù)審對(duì)象。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位最終合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
考務(wù)及技術(shù)咨詢電話：0566-2617353
政 策咨 詢 電 話：0566-3219327
監(jiān) 督 電 話：0566-2088398
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
2015年下半年池州市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(共6名)
2015年三院招聘工作人員計(jì)劃表.xls