為認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（黔府辦發(fā)〔2013〕45號）和《銅仁市人民政府關于進一步加強煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（銅府辦發(fā)〔2013〕203號）要求，進一步理順煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理體制，有效加強煤礦安全生產(chǎn)日常監(jiān)管，防止煤礦事故發(fā)生，經(jīng)研究決定公開招聘銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員�，F(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：
一、組織領導
為切實加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作健康有序開展，由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局和市安全監(jiān)管局抽調(diào)人員成立2013年銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員招聘工作辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)，具體負責招聘工作。
二、招聘原則、工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘職位及名額
1、招聘職位：煤礦駐礦安全監(jiān)管員（派駐煤礦），國家全額財政事業(yè)編制工作人員。
2、招聘名額：招聘名額50人。
3、具體招聘職位詳見《2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，服從組織分配。
3、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作，四肢無殘疾，其他身體條件參照公務員錄用的體檢標準。
4、年齡在18周歲以上（1995年10月14日以前出生），35周歲以下（1978年10月14日以后出生），有煤炭相關專業(yè)中級以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1968年10月14日以后出生）。
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考
1、在讀的大中專生和截止2013年10月14日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特色崗位計劃”人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員。
3、曾被開除公職或被辭退的人員。
4、在煤礦安全管理工作中因瀆職失職受到開除處分的人員。
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6、受黨紀、政紀處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
7、違反計劃生育政策的人員。
五、招聘信息發(fā)布
由市人力資源和社會保障局、市安全監(jiān)管局就2013年煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘信息在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)》上進行發(fā)布。
《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.trsafety.gov.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘范圍、對象和條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室確定對該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
（二）報名時間及方式
銅仁市2013年煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名地點：銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳。
2、報名時間：2013年10月14日至10月16日（上午8：30—11:30；下午15:00—17:30）。
3、報名時提交資料：身份證、畢業(yè)證及其他資格證件原件及復印件，銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報名信息表（網(wǎng)上下載），近期同底一寸免冠照片4張，非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管員符合加分條件的，需填交加分申請表（網(wǎng)上下載）并提供縣安全監(jiān)管局出具的證明文件、勞動用工合同。在職人員（機關事業(yè)單位在編人員）報考需提供單位及主管部門同意報考的證明。
4、報名交費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，每名考生按100元繳納報名、考試費。
（三）資格審查
招聘辦公室根據(jù)考生填寫的個人信息及所提供的相關材料，按照招聘對象、報考條件和《2013年銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位一覽表》規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
（四）準考證發(fā)放時間
準考證發(fā)放時間為：2013年10月31日—11月1日。準考證發(fā)放地點：銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳。
（考生憑有效居民身份證<含有效臨時居民身份證>領�。�
七、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試。筆試成績百分制折算占總成績的50％，面試成績百分制折算占總成績50％。考試總成績計算公式為：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1、筆試類型：筆試為閉卷考試。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》
3、加分:同等條件下截止2013年8月30日前非事業(yè)編制在崗駐礦安全監(jiān)管工作人員參加招聘考試的，筆試成績加10分。加分人員名單在筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示，公示結束無異議的，在筆試成績中加分。
4、筆試成績=《公共基礎知識》考試成績+加分
5、筆試時間和地點：
筆試時間為2013年11月3日，具體時間安排和地點詳見《準考證》。
考生須持《準考證》、有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。
（二）面試
面試由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進行。面試人員根據(jù)筆試成績（包括加分）原則上從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。達不到1:3比例的職位的考生全部進入面試，面試時間另行通知。
八、體檢
根據(jù)各職位招聘計劃按考生考試總成績從高分到低分1:1確定體檢對象。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象；如筆試成績相同的，則對成績相同的考生重新進行面試，以后一次面試成績高的考生作為體檢對象。
體檢參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則》的有關規(guī)定執(zhí)行，并符合招聘條件的要求。
體檢在招聘工作辦公室指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己擞墒邪踩O(jiān)管局統(tǒng)一組織實施。
考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料的；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的；
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或?qū)W習紀律的；
6、不符合招聘范圍、對象和條件的；
7、其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達不到招聘職位人數(shù)的，空缺職位不予遞補。
十、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)》上進行公示。
擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、選崗及聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按各縣招聘職位考試總成績，分別從高分到低分依次選擇工作崗位，具體工作崗位（所駐煤礦）由各縣上報市安全監(jiān)管局，在選崗前公布。選崗工作由市安全監(jiān)管局統(tǒng)一組織。如考試總成績出現(xiàn)并列的，抽簽決定選崗順序。選崗時間、地點另行通知。
考生選崗結束后，由各縣安全監(jiān)管局根據(jù)考生所選崗位填報《聘用審批表》一式三份經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核后報市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局將各縣上報的《聘用審批表》連同體檢、考核材料一并報市人力資源和社會保障局按黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件要求辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同經(jīng)本縣人社部門鑒證后生效。聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
十二、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十三、其他
本《簡章》由2013年銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員招聘工作辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘辦公室研究決定。
招聘咨詢電話：
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）
0856-5209970（銅仁市安全監(jiān)管局煤礦監(jiān)督管理科）
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室）
附件：
1、《2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位及資格條件一覽表.rar》
2、《2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報名信息表.rar》
3、《2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員加分申請表.rar》
銅仁市人力資源和社會保障局
銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
2013年9月29日
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