根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號），經(jīng)縣政府同意，決定擬面向社會公開招聘江橋抗戰(zhàn)紀(jì)念館工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
泰來縣江橋抗戰(zhàn)紀(jì)念館為隸屬于泰來縣文化廣電體育局的副科級事業(yè)單位，成立于2010年11月，紀(jì)念館位于泰來縣江橋鎮(zhèn)內(nèi)。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表。
三、招聘對象
國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的非在職人員。（非統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷人員需同時具備全日制統(tǒng)招中專學(xué)歷）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
（二）熱愛文化宣傳事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識視野；
（三）具備勝任崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
（1）曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員；（3）在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（4）有精神病史人員。
五、報名方法
（一）報名地點
采取現(xiàn)場報名方式。在縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股招聘現(xiàn)場直接報名。
（二）報名時間
2013年10月14日——2013年10月16日。
（三）應(yīng)聘者需攜帶以下資料
（1）身份證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠照片三張；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）相關(guān)要求的證件。
（4）符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生，報名時必須提供有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則不予確認(rèn)。
（四）報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格
4、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低招考比例。
六、招考辦法
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績、面試成績各占總成績50％總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×50％＋面試成績×50％
（一）筆試
1、筆試時間：（以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)）。
2、筆試內(nèi)容：中國抗戰(zhàn)歷史及寫作知識等。
3、筆試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。考生考試時需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。
4、筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)和參加試講人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試時間為15分鐘，根據(jù)崗位需要，對考生進行相關(guān)專業(yè)面試，考生當(dāng)場抽取面試順序號并按抽取的順序號，逐一進行現(xiàn)場答題。面試打分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。如總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢和考核
由縣人社局組織考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格后應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格人員，在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，與招聘單位簽訂聘用協(xié)議，并將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案。
（五）試用期
聘用人員實行6個月試用期。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。
七、考試紀(jì)律
嚴(yán)格工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林玉杰
聯(lián)系電話：0452-8227045
單位地址：泰來縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股
附1：泰來縣江橋抗戰(zhàn)紀(jì)念館公開招聘人員計劃表.rar
泰來縣人力資源和社會保障局
2013年9月29日
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