一、招聘單位簡介
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦省屬普通高等學(xué)校，由山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會和教育廳主管。坐落在世界著名的風(fēng)箏之都、中國優(yōu)秀旅游城市、中國人居環(huán)境獎城市—山東省濰坊市,與市政府、富華游樂園、博物館相鄰，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。具有30多年的辦學(xué)歷史，是教育部批辦的“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”首批建設(shè)單位，是工信部、人力資源和社會保障部確認(rèn)的國家首批“電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地”，是“全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”、“山東省德育工作優(yōu)秀高�！�、“山東省文明校園”、“濰坊市文明和諧單位”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，2013年擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、身體健康。
4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年9月26日以后出生）。
5、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘書均須在2013年10月18日前取得。
6、熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdcit.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、個人報(bào)名
采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：sdxxzyjsxy@126.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘專業(yè)+研究方向+姓名。
報(bào)名時間：簡章發(fā)布之日起15日以內(nèi)。
報(bào)名材料主要包括：
（1）身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等原件及復(fù)印件1份。
（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供。
（3）本人簽名的《山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片1張并提交電子版。
（4）研究方向證明材料、英語等級證書。
2、報(bào)名查詢
應(yīng)聘人員于2013年10月26日至10月27日登錄山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2013年10月27日16：00前持本人身份證原件到山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須確保電話暢通，逾期未領(lǐng)取或聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘崗位。取消及核減計(jì)劃于10月26日至10月27日在山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間：見筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束5天后，在山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單，同時電話通知進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。在面試前1天仍未領(lǐng)取面試通知單的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按規(guī)定比例和筆試成績由高分到低分，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
2、面試
面試采取專業(yè)知識答辯、專業(yè)技能測試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)水平能力。專業(yè)知識答辯占面試成績的50%，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識；專業(yè)技能測試占面試成績的50%，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐技能等方面知識。具體考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
面試時間、地點(diǎn)電話另行通知，并在山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績按規(guī)定程序在山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取采取專人實(shí)地調(diào)查或函調(diào)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員政治立場、思想品德及在原單位工作、學(xué)習(xí)、表現(xiàn)等情況。
體檢原則上應(yīng)在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)論有異議的應(yīng)聘人員可以申請復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢單位進(jìn)行，且只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0536-2931601
省經(jīng)信委
2013年9月30日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件3應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar
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