為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，國(guó)家體育總局（以下簡(jiǎn)稱體育總局）將面向社會(huì)統(tǒng)一組織2013年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、公共科目筆試、資格復(fù)審及面試（加試）、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結(jié)等程序組織進(jìn)行。
招聘工作由體育總局人事司組織領(lǐng)導(dǎo)，駐體育總局監(jiān)察局全程監(jiān)督；體育總局人力資源開發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱人力中心）受人事司委托負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名并進(jìn)行資格初審，組織公共科目筆試，并承擔(dān)各階段公示、提示答疑等具體實(shí)施工作；各招聘單位負(fù)責(zé)條件類似人員的資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，組織面試（加試）、考核、體檢，研究確定聘用人選及相關(guān)咨詢通知等工作。
二、招聘單位及崗位
此次共有體育總局直屬的9個(gè)京內(nèi)事業(yè)單位的25個(gè)崗位和3個(gè)京外事業(yè)單位的10個(gè)崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體情況詳見《國(guó)家體育總局2013年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）崗位情況一覽表》。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（四）具備良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備職位要求的工作能力和資格條件；
（七）招聘社會(huì)在職人員的，須見習(xí)期（工作初期、試用期）已滿（截至10月14日）；招聘畢業(yè)生的，須為2013年畢業(yè)于各類高校、可辦理派遣（改派）手續(xù)的畢業(yè)生。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于10月9日—10月14日（每天8：30—17：00）登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)（http://www.tyrc.gov.cn），點(diǎn)擊公開招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。
（二）報(bào)名程序
1．查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢公開招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2013年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）崗位情況一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務(wù)問答”。
2．填寫信息
符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫（修改）基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。
3．申報(bào)崗位
應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)，在選定崗位中進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后（資格初審未通過除外）將不能修改個(gè)人信息。
4．初步資格審查及名單公布
資格初審由人力中心嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行，考生可在申報(bào)崗位的次日起，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。
與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從公開招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱（確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致）。招聘單位確認(rèn)資格的，通知人力中心辦理資格初審手續(xù)。
5．繳納考試費(fèi)
通過資格初審的人員，于10月15日17：00前通過招聘系統(tǒng)繳納60元考試費(fèi)，過時(shí)視為未繳費(fèi)。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆稗k理工商銀行儲(chǔ)蓄卡，并開通網(wǎng)上銀行功能。
6．崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過資格初審且繳納考試費(fèi)人數(shù)不足1：3的崗位，將由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審且繳納考試費(fèi)的考生可在10月18日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位（限1次）。不改報(bào)或改報(bào)未通過資格初審的，由人力中心退還考試費(fèi)。
7．打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并繳納考試費(fèi)的人員，于10月23日開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒有準(zhǔn)考證的，不能參加筆試。
五、公共科目筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）筆試內(nèi)容
公共科目筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力�？荚嚾繛榭陀^性試題，時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
公共科目筆試的時(shí)間為10月27日上午9:30-11:00，地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將于10月23日左右在公開招聘專欄中公布。
（三）合格分?jǐn)?shù)線
合格分?jǐn)?shù)線由體育總局研究確定，并在公開招聘專欄中公布�？忌嗫赏ㄟ^招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分?jǐn)?shù)。
六、面試及加試
（一）進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。
（二）崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位，采用公告和自愿報(bào)名的方式進(jìn)行調(diào)劑，即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進(jìn)行公告，由通過合格分?jǐn)?shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報(bào)名，嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試成績(jī)排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1：3的，在向社會(huì)說(shuō)明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃；也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達(dá)到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進(jìn)行調(diào)劑。
（三）崗位遞補(bǔ)
因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際可選擇人數(shù)不足1：5的，可從本崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過1：5的比例（遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外）。
經(jīng)遞補(bǔ)后，擬聘用人數(shù)與實(shí)際可選擇人數(shù)仍不足1：3的，在向社會(huì)說(shuō)明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃；也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
（四）資格復(fù)審及面試（加試）
面試（加試）由各招聘單位按照相關(guān)要求和具體實(shí)際情況自行組織，組織過程中可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，各招聘單位將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件（身份證、工作證等）原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
具體面試時(shí)間及有關(guān)要求由各招聘單位直接與進(jìn)入面試的人員聯(lián)系。
七、考核與體檢
各招聘單位按照相關(guān)要求自行組織考核和體檢�？己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在單位了解情況、由所在單位出具情況介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位等。
研究確定擬聘人選時(shí)，因本人自愿放棄、未達(dá)到面試（加試）合格線等原因，導(dǎo)致擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1：3的，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、備案及總結(jié)
招聘單位按照要求上報(bào)有關(guān)材料，辦理備案手續(xù)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）紀(jì)律
對(duì)有下列情形的，將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
（三）監(jiān)督
體育總局人事司、駐體育總局監(jiān)察局將對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴、舉報(bào)電話可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2013年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）監(jiān)督、咨詢電話》。
十二、報(bào)名者的承諾義務(wù)
凡是報(bào)名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：
（一）保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。
（二）保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理見習(xí)期（工作初期、試用期）滿手續(xù)、自行解決與原單位之間的工作關(guān)系問題。
（三）報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定；報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開可能給報(bào)名者帶來(lái)的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果（個(gè)人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi)）。
如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。
十三、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘的信息發(fā)布渠道為中國(guó)體育人才網(wǎng)（人力中心網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.tyrc.gov.cn），重要信息也將在中國(guó)體育信息網(wǎng)（體育總局官方網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.sport.gov.cn）上刊登。
本次公開招聘的所有信息都將在中國(guó)體育人才網(wǎng)“公開招聘”專欄中公布。工作安排如有變動(dòng)，也將通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再另行通知，敬請(qǐng)考生留意。
（二）關(guān)于報(bào)名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心（咨詢電話：87182005、67159766）。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件等方面的信息可直接咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表）；筆試結(jié)束后的面試、考核、體檢等方面工作請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。
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