2013年廣東省惠州市環(huán)保局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間：2013-10-12 16:12:28 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人事聘用工作有關(guān)問題的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際和工作需要，現(xiàn)就實(shí)施招聘工作予以公告。

一、招聘單位簡介

（一）惠州市機(jī)動(dòng)車排氣污染管理所是惠州市環(huán)境保護(hù)局直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)機(jī)動(dòng)車排氣污染防治的法律、法規(guī)和政策，協(xié)助擬定全市機(jī)動(dòng)車排氣污染防治計(jì)劃、技術(shù)規(guī)范和措施；協(xié)助對在用機(jī)動(dòng)車和延期報(bào)廢車輛排氣污染的路（抽）檢和站（場）檢等等。

（二）惠州市環(huán)境科學(xué)研究所是惠州市環(huán)境保護(hù)局直屬公益三類事業(yè)單位。主要職責(zé)：承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等方面的工作；負(fù)責(zé)為重大建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程環(huán)保決策提供技術(shù)支持和咨詢；承擔(dān)環(huán)保類科研課題等等。

二、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

（一）報(bào)名基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

3、符合國家計(jì)劃生育政策；

4、具有招聘職位所要求的其他條件；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，均不接受報(bào)名。

（二）招聘崗位人數(shù)

本次公開招聘崗位工作人員及崗位（見附件1）。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2013年10月25日下午5：30（報(bào)名后請電話確認(rèn)），現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年10月23日至10月25日（正常上班時(shí)間：上午8：30－11：30，下午2：30－5：30）。

（二）報(bào)名方法

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)名人員需將《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）填好后，交至現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):惠州市環(huán)保局人事科（惠州市下埔橫江三路四號四樓）或以電子郵件的形式發(fā)送至惠州市環(huán)保局公開招聘專用電子郵箱：hbrsk12369@163.com。每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查

1、初審

（1）時(shí)間：現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審；網(wǎng)上報(bào)名的在筆試前1天進(jìn)行資格初審，具體時(shí)間請留意惠州市環(huán)保局門戶網(wǎng)站。

（2）地點(diǎn)：惠州市環(huán)保局人事科（惠州市下埔橫江三路四號四樓）。

（3）方式方法：報(bào)名人員按照公告公布的招聘條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、學(xué)歷認(rèn)證證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（用A4紙雙面打印，一式3份，近期藍(lán)底免冠大1寸彩色照片4張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件）到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查初審。

資格審查初審后，符合招聘條件人員名單及準(zhǔn)考證號碼于筆試前在惠州市環(huán)保局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)；符合報(bào)考條件的人員，需根據(jù)公布的準(zhǔn)考證號，自行下載、填寫、打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；參加筆試、面試時(shí)必須帶上《準(zhǔn)考證》、身份證。

2、復(fù)審

入圍面試人員的所有報(bào)名資料由招聘單位按規(guī)定的時(shí)間送惠州市人社局進(jìn)行復(fù)審。

五、考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試階段，第二階段為面試階段。惠州市人力資源和社會(huì)保障局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，惠州市紀(jì)委派駐環(huán)保局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由政府人力資源和社會(huì)保障部門委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）筆試階段

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及專業(yè)知識。不指定參考書。

筆試成績和擬面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。

筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

（二）面試階段

面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)能力。成立招聘面試評審委員會(huì)，由市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)干部（3人）和其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)專家（4人）共7人組成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績當(dāng)場公布。

（三）總成績合成方法

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）其它

考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

六、體檢

根據(jù)總成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員名單。擬聘人選必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢不合格的，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照粵人社發(fā)〔2010〕382號《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、組織考察（考核）

惠州市環(huán)境保護(hù)局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格者進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人員名單將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局和惠州市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、需說明的問題

（一）體檢和組織考察不合格的考生不予聘用，按考試總成績排名先后重新確定體檢人員和進(jìn)行組織考察。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

聯(lián)系人：葉城茂、盧淑珍，電話：0752-2167986

投訴及監(jiān)督部門電話：

惠州市人社局事業(yè)單位人員管理科：0752-2890757

紀(jì)委派駐惠州市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組：0752-2167998

附件1惠州市環(huán)保局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar