根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社 [2015]46號)和遼寧省教育廳辦公室《關于2015年省屬高校公開招聘工作有關問題的通知》(遼教辦發(fā)[2015]58號)文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2015年畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧大學2015年公開招聘高層次及急需短缺人員計劃信息表(第二批)》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務者年齡原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生);具有碩士學位者年齡原則上不超過35周歲(1980年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2015年畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在學校網(wǎng)站www.lnu.edu.cn(人事處“人才招聘”專欄)上發(fā)布。
(二)報名
報名時間自公告發(fā)布之日起截至2015年12月31日。
報名方式：電話報名，符合條件的應聘者請與我校各用人單位取得聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見公告，查看附件《遼寧大學2015年公開招聘高層次及急需短缺人員計劃信息表(第二批)》中公布的我校各用人單位聯(lián)系電話。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。
(三)資格審查
學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的務必提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險繳費記錄(加蓋社保局公章)。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。
資格審查時間及相關事宜將由我校人事處電話通知。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)考核
考核以試講方式進行，重點主要為考核應聘人員授課能力、授課技巧、科研潛在能力、崗位可塑性、工作實際等情況�？己私Y束后按崗位計分排序，依據(jù)考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人選�？己说木唧w時間和地點由各用人單位電話通知。
(五)體檢
參加體檢人員名單在學校網(wǎng)站www.lnu.edu.cn(人事處“人才招聘”專欄)公布，體檢相關事宜由學校人事處電話通知體檢人員。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向學校提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢可另選體檢醫(yī)院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫(yī)院。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在學校網(wǎng)站www.lnu.edu.cn(人事處“人才招聘”專欄)上進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，將對公示無疑義的擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核后辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、其他
1、在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
2、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校不再遞補。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。
遼寧大學
2015年12月