天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（二）招聘單位地址：天津市北辰區(qū)西堤頭鎮(zhèn)
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等院校（大專學(xué)歷），為全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院教育教學(xué)工作隸屬天津市教育委員會(huì)。是天津市高職示范學(xué)院。學(xué)院占地671畝，建筑面積25.4萬(wàn)平方米，辦學(xué)資產(chǎn)4億元，教學(xué)儀器設(shè)備資產(chǎn)6136萬(wàn)元，在校學(xué)生近萬(wàn)人；學(xué)院擁有各種先進(jìn)的教學(xué)媒體和教學(xué)手段，使學(xué)院具備了國(guó)內(nèi)一流的教學(xué)管理水準(zhǔn)。學(xué)院擁有中國(guó)科學(xué)院院士申泮文教授等十幾位全國(guó)著名的專家學(xué)者作為教育教學(xué)的領(lǐng)軍人物，通過(guò)不斷強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量，使我院教育教學(xué)水平不斷上升，社會(huì)聲譽(yù)不斷提高。
主要職能是：培養(yǎng)高等�？茖W(xué)歷技術(shù)應(yīng)用人才，促進(jìn)科技文化發(fā)展。（理工類/經(jīng)濟(jì)管理類/藝體類/文史類）等學(xué)科高等�？茖W(xué)歷教育（科學(xué)研究/繼續(xù)教育/專業(yè)培訓(xùn)/技能培訓(xùn)/學(xué)術(shù)交流）（相關(guān)社會(huì)服務(wù)）。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：專技崗（一線教師）
招聘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本專業(yè)理論和實(shí)踐課程的講授及相關(guān)科研工作
（二）招聘專業(yè)及數(shù)量：共計(jì)9人。
電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)1人，設(shè)計(jì)學(xué)（工業(yè)設(shè)計(jì)方向）相關(guān)專業(yè)1人，動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè)1人，物流管理及相關(guān)專業(yè)1人，化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)1人，體育教育訓(xùn)練學(xué)相關(guān)專業(yè)1人，土木工程相關(guān)專業(yè)1人，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)1人，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)相關(guān)專業(yè)1人。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
6、凡高校畢業(yè)生應(yīng)聘，需具備本專業(yè)2016屆全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）及以上學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生，年齡在30歲以下，并符合其他報(bào)考條件。
7、凡企業(yè)、高校在職人員應(yīng)聘，需具備本專業(yè)全日制普通高等院校本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位（先學(xué)歷），并同時(shí)具備本專業(yè)副高級(jí)及以上職稱條件；年齡在40歲以下，業(yè)績(jī)、技術(shù)、能力突出。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年3月31日起（不少于7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjbhzy.net.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日至4月18日。
報(bào)名方式：報(bào)考人員可登陸:天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、學(xué)院網(wǎng)址：http://www.tjbhzy.net.cn下載、填寫《天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并將填寫完畢報(bào)名表及本人電子簡(jiǎn)歷以“2016年公開(kāi)招聘”為題一并發(fā)至jbzyrsc@126.com郵箱。
聯(lián)系人：樊老師
聯(lián)系電話：86846773；13132190378
（二）資格審查：
學(xué)院人事處將以電話形式通知通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查。
進(jìn)入資格審查階段的報(bào)考人員需提交材料：報(bào)考人員報(bào)名登記表；本人身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（驗(yàn)原件）；畢業(yè)生就業(yè)推薦表；崗位相關(guān)的其他證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)；空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)及近期免冠1寸照片1張；
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。
資格審查時(shí)須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代辦。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到上述比例，核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位的招聘。
因工作量較大，對(duì)未通過(guò)初審者，不另行通知。
六、考試：
（一）筆試：
通過(guò)資格審查的考生，即可參加我院公開(kāi)招聘教師考試（筆試）。
筆試考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)常識(shí)（40%）、職業(yè)技能知識(shí)（60%）
考試大綱：（筆試，閉卷考試方式）
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。
試題內(nèi)容包括：
（1）政治（時(shí)政2010年以來(lái)的國(guó)內(nèi)外大事）；
（2）法律（憲法、教師法、教育法、高等教育法、行政法、刑法等常識(shí)）；
（3）教育學(xué)、教育心理學(xué)（教師的職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)理念）；
（4）科技、人文、歷史、經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)（包括天津市的自然狀況、歷史文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展）。
2、職業(yè)技能知識(shí)部分
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)教育事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素。
試題內(nèi)容包括：英語(yǔ)水平測(cè)試、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、案例分析、綜合分析和公文寫作等。（筆試的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布）。
筆試時(shí)間：2016年4月22日，筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，同時(shí)公布參加面試的名單和面試時(shí)間。
（二）面試：
面試考官由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院組織部、人事處及相關(guān)部門專業(yè)專家組成，學(xué)院紀(jì)檢辦公室及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督（面試的方法、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布）。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）成績(jī)公布
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例相加得出考試總成績(jī)，由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入人員之比為1：1的比例確定擬錄用人選（當(dāng)出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高者錄用）。公開(kāi)招聘成績(jī)確定后，學(xué)院在七個(gè)工作日公布考試成績(jī)，公布網(wǎng)站http://www.tjbhzy.net.cn。
七、體檢、考察
（一）體檢
體檢人選根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位或上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證考、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、畢業(yè)院院或工作單位等。公示期為7個(gè)工作日。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-86846773
招聘工作監(jiān)督電話：022-86929606
附件：《天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》
《招聘計(jì)劃表》
天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年4月1日
附件：《天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》.rar