根據(jù)法庫(kù)縣政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)【2007】1號(hào))的有關(guān)要求，法庫(kù)縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制播音員、主持人，計(jì)劃招聘4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件和崗位要求
1、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位要求的工作能力;
3、招聘播音員2人(男女各1人)，節(jié)目主持人2人(男女各1人);
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年5月1日(含)至1998年5月1日(含)期間出生;
5、全日制專科及以上學(xué)歷，播音員崗位普通話水平要求一級(jí)乙等及以上，主持人崗位普通話水平要求二級(jí)甲等及以上;
6、報(bào)考人員如有工作單位自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
二、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)名時(shí)間。2016年5月20日8時(shí)30分至5月30日17時(shí)，報(bào)考人員須持本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、普通話水平一級(jí)乙等和普通話水平二級(jí)甲等相關(guān)證書(shū)，本人近期2寸免冠照片(2張)，到法庫(kù)縣廣播電視局人事科報(bào)名，咨詢電話：024-62313004，聯(lián)系人：張先生，逾期不予受理。
三、招聘方式
1、本次招聘采取考試考核方式進(jìn)行，分為面試和筆試。
面試時(shí)間另行通知。
報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試準(zhǔn)考證、本人身份證等參加面試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、參加筆試人選的確定
招聘崗位數(shù)量與參加筆試人數(shù)1:2比例進(jìn)入筆試，依照面試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加筆試的人選名單。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)參加筆試。
3、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，面試結(jié)束后另行通知。
4、總成績(jī)確定
面試、筆試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5�？忌鷻�(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×50% 筆試成績(jī)×50%。
四、體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考核人選。
1、體檢
按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
2、考核
重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。
五、公示
擬聘用人選確定后，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理事業(yè)單位聘任制工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、人員管理及待遇
1、聘用制工作人員實(shí)行按崗定薪、按崗定責(zé)、按崗聘用、合同管理的原則，參照在編人員相關(guān)辦法和規(guī)定進(jìn)行管理，聘用制工作人員需與用人單位簽訂聘用合同，合同期限為3-5年，試用期為6個(gè)月(計(jì)算在聘期內(nèi))。
2、事業(yè)單位聘用制工作人員與本單位在編人員同工同酬及同等享有其他福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)參照本單位在編人員執(zhí)行。上級(jí)出臺(tái)相關(guān)文件政策，按照上級(jí)文件執(zhí)行。
法庫(kù)縣人力資源和社會(huì)保障局
法庫(kù)縣廣播電視局
2016年5月18日