2015年沈陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

經(jīng)沈陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）的有關(guān)要求，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，計(jì)劃招聘191人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬6家事業(yè)單位，招聘122人。

市環(huán)境保護(hù)局下屬7家事業(yè)單位，招聘30人。

市人民防空辦公室下屬2家事業(yè)單位，招聘6人。

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬2家事業(yè)單位，招聘8人。

市體育局下屬5家事業(yè)單位，招聘25人。

（詳見附件1-5：2015年沈陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃信息表）

二、報(bào)考的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年6月4日（含）至1997年6月4日（含）期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合崗位要求的工作能力；

7.具有招聘崗位所要求的其他資格條件；

8.其他資格條件及相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為2015年6月30日。

報(bào)考人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由考生自負(fù)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、信息發(fā)布及報(bào)考程序

（一）發(fā)布招聘信息

2015年6月4日，通過沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）、各用人單位主管部門及用人單位網(wǎng)站，以及其他媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）崗位查詢

本次招聘各單位招聘人數(shù)、崗位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）查詢。對(duì)各招聘單位《2015年沈陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)撥打擬報(bào)考單位招聘政策咨詢電話。

（三）報(bào)名

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間。2015年6月11日9時(shí)至6月16日12時(shí)。報(bào)考人員登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2.查詢審查結(jié)果。有關(guān)單位將對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行初審。報(bào)名信息輸入后，24小時(shí)之內(nèi)初審?fù)戤�，初審時(shí)間順延至2015年6月17日12時(shí)。信息初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員通過審查，須重新登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）報(bào)名系統(tǒng)，使用易寶支付平臺(tái)繳納考試費(fèi)用，考務(wù)費(fèi)為50元人民幣。請(qǐng)報(bào)考人員按易寶支付平臺(tái)支持的銀行卡（28家銀行）網(wǎng)上規(guī)定步驟進(jìn)行繳費(fèi)（28家銀行的儲(chǔ)蓄卡，詳見沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）"人事考試"專欄中"資料下載"內(nèi)的網(wǎng)上支付說明）。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為"已交費(fèi)"，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話（查詢時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┿y行名稱、訂單號(hào)、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息）�？荚囐M(fèi)用繳納后，即為報(bào)名程序結(jié)束。繳費(fèi)時(shí)間順延至2015年6月18日12時(shí)。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2015年7月7日9時(shí)至7月10日24時(shí)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn），自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。

（五）注意事項(xiàng)

1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

4.招聘崗位數(shù)量與報(bào)名參加考試人數(shù)比例不足1：3比例的，取消或按比例縮減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的考生，接到所報(bào)崗位取消通知后，考生可在通知時(shí)間內(nèi)，報(bào)考其他符合條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.考生從報(bào)名開始到聘用結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。

四、招聘方式及資格審查

本次招聘采取考試考核方式進(jìn)行，分筆試和面試。

（一）筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2015年7月11日9:30-11:00。

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證等參加考試。

（二）筆試內(nèi)容

筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）成績(jī)查詢

筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

（四）參加面試人選的確定

依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。招聘崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)比例不足1：2比例的，取消或按比例縮減相應(yīng)的招聘崗位計(jì)劃數(shù)。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)參加面試。面試人員名單在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）公布。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。對(duì)于在職的報(bào)考者，原單位開具的同意報(bào)考證明必須在資格復(fù)審時(shí)提供。凡因不符合報(bào)名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）面試的組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

（七）面試的時(shí)間

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，筆試結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

（八）總成績(jī)確定

筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6�？忌鷻�(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

1.體檢

面試結(jié)束3個(gè)工作日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）查詢體檢人員名單。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)審�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。

六、公示

擬聘用人選確定后，通過沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、咨詢電話

電話咨詢時(shí)段：上午9：00-11：30，下午13：00-17：00（雙休日不休）

1.招聘政策咨詢電話：

市衛(wèi)計(jì)委：024-23412561

市環(huán)保局：024-24860560

市人防辦：024-22575036

市質(zhì)監(jiān)局：024-23243095

市體育局：024-23876146

市人社局：024-22532048

2.網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：024-22532563

3.紀(jì)檢監(jiān)督電話：024-22539058

附件1-5：2015年沈陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

沈陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

沈陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局

沈陽(yáng)市人民防空辦公室

沈陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

沈陽(yáng)市體育局

2015年6月4日

附件1-5：2015年沈陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃信息表.zip