為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招（選）聘原則
本次招（選）聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生院的考生根據(jù)考試考核成績(jī)按相同類別、相同學(xué)科，從高到低依次選擇聘用單位。
二、招（選）聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)招（選）聘長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作人員共152名，具體招（選）聘單位、崗位、名額等詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)壽區(qū)2013年第二季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招（選）聘范圍和對(duì)象
㈠報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，其中，選聘長(zhǎng)壽區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展管理服務(wù)中心工作人員限重慶市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、性別等招（選）聘條件詳見(jiàn)《一覽表》；
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
㈡報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位還需具備下列條件
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位必須是全日制普通高校師范院校畢業(yè)生，其中英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位可放寬到專業(yè)性院校畢業(yè)生。2.計(jì)算機(jī)等級(jí)：文科類專業(yè)要求一級(jí)及以上，理科類專業(yè)要求二級(jí)及以上。3.英語(yǔ)等級(jí)：英語(yǔ)崗位要求專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上，其他崗位要求公共英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)達(dá)到425分以上或合格以上（藝體崗位不作要求）。4.普通話等級(jí)：語(yǔ)文崗位要求二甲及以上，其他崗位要求二乙及以上。5.教師資格：報(bào)考城區(qū)高中具有高中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考城區(qū)小學(xué)學(xué)前教育崗位要求具有幼兒教師資格證書(shū)，其他崗位要求具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。
㈢以下人員不屬于招（選）聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；7.現(xiàn)役軍人；8.在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
㈣其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
㈡報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日（星期四）—6月14日（星期五）上午8:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)。
㈢報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339）。
㈣報(bào)名所需材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)等級(jí)證書(shū)或資格證書(shū)，院校出具的2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料（見(jiàn)附件2《應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》），同底1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
㈤資格審查：由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
㈥領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2013年6月15日（星期六）下午14:30-18:00時(shí)憑繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
㈦開(kāi)考比例：招（選）聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招（選）聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招（選）聘崗位取消而不能參加招（選）聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。遞減的崗位數(shù)額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整至其他崗位使用。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和招（選）聘單位共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核。
㈠筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年6月16日（星期日）上午8:30-12:00時(shí)，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試科目
公開(kāi)招聘的筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位考《教育學(xué)心理學(xué)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《生理學(xué)解剖學(xué)》，報(bào)考長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社、長(zhǎng)壽廣播電視臺(tái)記者崗位考《新聞采訪與寫(xiě)作》，報(bào)考長(zhǎng)壽廣播電視臺(tái)工程技術(shù)崗位考《廣播電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
公開(kāi)選聘的筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，總分100分�！毒C合知識(shí)測(cè)試》重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)�？荚嚪秶ǎ�
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黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策，法律法規(guī)，機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。筆試時(shí)間120分鐘。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于6月18日（星期二）下午17：00在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。
㈡面試
1.面試比例
面試人選根據(jù)報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。
選聘崗位與參加筆試的人數(shù)等于或小于1:5的，則全部進(jìn)入面試；選聘崗位與參加筆試的人數(shù)大于1:5的，則按1:5的比例確定面試人員。
公開(kāi)招聘長(zhǎng)壽區(qū)教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試人選按1:2的比例，其余崗位按1:3的比例確定面試人員。
若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試的人員按規(guī)定收取面試費(fèi)。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試分組于2013年6月18日（星期二）下午17：00在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。參加面試的考生需于面試當(dāng)日上午7:30前準(zhǔn)時(shí)到面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.面試方式：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位采用實(shí)作的方式進(jìn)行面試；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育學(xué)教師崗位采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他教師崗位采用講課和黑板板書(shū)的方式進(jìn)行面試，其中講課占面試成績(jī)的80%，黑板板書(shū)占面試成績(jī)的20%。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局、國(guó)土局、水務(wù)局、體育局、建委、移民局、旅游局、林業(yè)局、民防辦、長(zhǎng)壽廣播電視臺(tái)工程技術(shù)崗位和長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)投中心選聘崗位的，采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試。報(bào)考長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社、長(zhǎng)壽廣播電視臺(tái)記者崗位采用結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場(chǎng)即興采訪寫(xiě)作的方式進(jìn)行面試，結(jié)構(gòu)化占面試分值的30%，實(shí)作占面試分值的70%。
4.面試分值：100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
㈢考試考核總成績(jī)計(jì)算
公開(kāi)招聘的考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％，其中報(bào)考長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社、長(zhǎng)壽廣播電視臺(tái)崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×25％+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×25％＋面試成績(jī)×50％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
公開(kāi)選聘的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在面試處及長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。
六、體檢及考察
㈠體檢
體檢人選按擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)高低的順序依次確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
招（選）聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
㈡考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。選聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘的人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局辦理調(diào)任手續(xù)。
所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及附件1所規(guī)定的等級(jí)證書(shū)、資格證書(shū)等材料，否則取消聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招（選）聘政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局電話：40661621
招（選）聘事項(xiàng)咨詢：招（選）聘單位、電話詳見(jiàn)《一覽表》。
附件：
1.長(zhǎng)壽區(qū)2013年第二季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.rar。
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