重慶市2016年公開（考核）招聘屬地化醫(yī)學(xué)類全日制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向重慶籍2016年全國(guó)普通高校醫(yī)學(xué)類全日制應(yīng)屆大專畢業(yè)生公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員100名。具體招聘單位、名額和專業(yè)等詳見附件《2016年屬地化醫(yī)學(xué)類�？粕己苏衅笉徫磺闆r一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1.具有重慶市戶籍（有具體區(qū)縣戶籍要求的從其規(guī)定）；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合報(bào)考崗位所需要的招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.2016年7月31日前須取得全日制普通高校醫(yī)學(xué)類大專畢業(yè)證；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上；
7.年齡35周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日（即2016年6月24日）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的不屬于招聘范圍。
四、招聘組織
本次公開考核招聘工作由重慶市人力社保局與市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一部署，由各區(qū)縣人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施，按照公開招聘信息、網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格初審
報(bào)考人員登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、有關(guān)區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)查詢招聘崗位和報(bào)考條件，按照要求進(jìn)行報(bào)名和資格初審。
六、考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際確定，考生可登錄有關(guān)區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站查詢，詳見《一覽表》。
2.公開考核招聘采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試+面試（可以進(jìn)行專業(yè)技能操作）的方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
3.考核成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分�？忌偝煽�(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌偝煽�(jī)?cè)?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均須達(dá)60分及以上。
4.按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。當(dāng)總分相同時(shí)，則以專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則加試專業(yè)知識(shí)測(cè)試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、資格復(fù)審
2016年7月31日前，進(jìn)入體檢人選名單的考生憑高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)縣人力社保局、衛(wèi)生計(jì)生委研究并及時(shí)公布。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。2016年7月31日前未按規(guī)定取得畢業(yè)證書的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。
八、體檢和考察
體檢、考察工作由區(qū)縣人力社保局會(huì)同區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、在校學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄擬聘資格的人員缺額，從報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
九、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各區(qū)縣人力社保網(wǎng)站（或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘崗位和總成績(jī)等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、《2016年屬地化醫(yī)學(xué)類專科生考核招聘擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、有關(guān)政策
（一）本次招聘專業(yè)為醫(yī)學(xué)類，主要包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類。
（二）招聘為屬地化招聘，即招聘對(duì)象須具有重慶市戶籍，各區(qū)縣還可結(jié)合實(shí)際，界定招聘對(duì)象戶籍為本區(qū)縣或本區(qū)縣及相鄰區(qū)縣。重慶市戶籍指的是招聘對(duì)象就讀全日制普通高校前的戶籍所在地。
（三）招聘人員在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，由市財(cái)政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分三年予以補(bǔ)助。
（四）本次招聘的屬地化醫(yī)學(xué)類�？粕�，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動(dòng)或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同，終止與招聘單位人事關(guān)系，退還補(bǔ)助的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（五）誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)報(bào)考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，取消報(bào)考或聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案。
（六）招聘對(duì)象出現(xiàn)以上第（四）（五）條情形的，給予至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試的處理。
十二、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十三、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件《一覽表》中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。
2.招聘政策咨詢電話：詳見《一覽表》
本簡(jiǎn)章由市人力社保局、市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
附件：2016年屬地化醫(yī)學(xué)類�？粕己苏衅笉徫磺闆r一覽.xls