中共巫溪縣委組織部
巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，不斷完善村（社區(qū)）干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定在全縣范圍內(nèi)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘指標(biāo)及職位
本次從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名，其中：從村四職干部中招聘3名（崗位1），從社區(qū)專職工作者中招聘1名（崗位2）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部（包括村、社區(qū)書記、主任，綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設(shè)的村、社區(qū)黨組織副書記，村、居委會(huì)副主任）。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.截至2016年7月11日，村（社區(qū)）書記、主任須在同一崗位滿3年及以上，其余專職干部須在同一崗位滿6年及以上；
4.在報(bào)名開(kāi)始日前一天（2016年7月11日），報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.年齡為40周歲及以下（1976年7月11日及以后出生）。
6.自愿在招聘單位工作3年及以上。
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8.報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)近5年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員；
(4)近5年內(nèi)曾受過(guò)行政拘留的人員；
(5)近三年年度考核有不稱職等次的；
(6)2006年以來(lái)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
(7)有違反計(jì)劃生育政策的；
(8)任職期內(nèi)個(gè)人存在違法建設(shè)行為的；
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、招聘方式
此次招考采取筆試、面試、體檢、政審考察和公示的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考；若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)（按照四舍五入法處理）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
⒈報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年7月12日工作時(shí)間內(nèi)在縣人力社保局公務(wù)員管理科報(bào)名。
⒉報(bào)名程序：由符合報(bào)考條件的人員填寫《巫溪縣2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報(bào)名申請(qǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由黨委（黨工委）主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。
4.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名和委托報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸同底免冠彩照3張（1張貼在報(bào)名表上）和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件（聘用合同）、社保繳費(fèi)明細(xì)的原件及復(fù)印件一份。同時(shí)還須提供《巫溪縣2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。所有聘用合同的復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。
對(duì)擬同意報(bào)名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，方可參加考試。對(duì)于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。
5.資格會(huì)審。由組織人事部門分別征求法院、檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察、公安局、衛(wèi)計(jì)委等部門意見(jiàn)符合報(bào)考條件的，通過(guò)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審查合格的報(bào)名人員，持本人身份證，于2016年7月14日上午9:00—12:00在公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
1.筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。
2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試；若自愿放棄面試的（須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至縣人力社保局公務(wù)員管理科），其缺額由報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試及總成績(jī)分別在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。
考生總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30％+管理基礎(chǔ)知識(shí)×30％+面試成績(jī)×40％。
按百分制計(jì)算成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢。按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣委組織部同意后加試面試，并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國(guó)家對(duì)體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。體檢合格者，由縣委組織部、縣人力社保局對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示�？荚嚳己说扔嘘P(guān)事宜，可登陸“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）查詢。
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績(jī)、體檢是否合格等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用審批及待遇。公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹(shù)立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由中共巫溪縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
招考服務(wù)電話：51522048；51527870
附件：
1.巫溪縣2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
2.巫溪縣2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表