因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位：社區(qū)工作人員，人數(shù)：4名。
二、招聘資格條件
1、熱愛社區(qū)工作，政治素質(zhì)高，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、年齡在45周歲及以下(1971年6月24日后出生)。
3、學(xué)歷具有大專以上學(xué)歷。
4、具有正常履職的身體條件。
5、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
6、中共黨員、有相關(guān)社區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在淄川工作、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鳳凰周刊等相關(guān)媒體上公開發(fā)布招聘公告及簡章，經(jīng)個人報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、政審規(guī)定的程序后擇優(yōu)錄用。
四、相關(guān)待遇
用工管理由社區(qū)居委會與聘用人員簽訂勞動合同，聘用人員薪金待遇按照市區(qū)組織、民政等部門有關(guān)文件確定。
五、招聘紀(jì)律
1、為保證招聘工作的公平、公正，開發(fā)區(qū)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、工作人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
3、應(yīng)聘者應(yīng)誠實(shí)守信，主動提供自己的真實(shí)信息，凡弄虛作假的，一律不予聘用，因應(yīng)聘者本人填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
招聘程序
一、報(bào)名1、報(bào)名時間：2016年6月29日至6月30日。2、報(bào)名方式：到開發(fā)區(qū)管理委員會516室現(xiàn)場報(bào)名。3、咨詢電話：5415127 5415197。4、報(bào)名資料：本人簡歷、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期免冠(正面一寸)彩色證件照二張。
二、考試(具體時間另行通知)1、筆試：筆試考試范圍為《中華人民共和國憲法》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法、淄川區(qū)村居工作規(guī)范、開發(fā)區(qū)發(fā)展工作情況等相關(guān)內(nèi)容，考試時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。2、面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。3、成績計(jì)算：綜合成績以筆試成績占60%，面試成績占40%進(jìn)行計(jì)算。
三、資格審查由開發(fā)對報(bào)名應(yīng)聘人員的資料、身份等進(jìn)行審查，合格的方可參加招考。
四、考察根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分，按擬錄用人數(shù)確定考察人員。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、政審開發(fā)區(qū)組織部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審合格的，確定錄用人員。不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、錄用被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。