根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，燕山大學2016年面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
燕山大學源于哈爾濱工業(yè)大學。原名為東北重型機械學院。1978 年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷海濱城市秦皇島。1997年1月經(jīng)原國家教委批準，更名為燕山大學。學�，F(xiàn)設有11個博士后流動站、擁有11個博士學位授權一級學科、5個國家重點學科和4個國防重點學科、16個省級重點學科;有“亞穩(wěn)材料制備技術與科學”國家重點實驗室、“冷軋板帶裝備及工藝”國家工程技術研究中心、“先進制造成形技術及裝備”國家地方聯(lián)合工程研究中心、“極端條件下機械結(jié)構(gòu)和材料學”國防重點學科實驗室。學校正努力把學校建設成為立足河北，面向全國，走向世界的以工為主、以重型機械及裝備為優(yōu)勢，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平大學。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品德和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年燕山大學擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員1名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《燕山大學2016年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.報名方式。
采取傳真、電子郵箱等方式報名，由燕山大學人事處受理。
(1)報名時間：2016年7月8日8時--14日17時。
(2)報名聯(lián)系方式：電話：0335-8074531、傳真：0335-8047376、電子郵箱：rsczp@ysu.edu.cn。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《燕山大學2016年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，將報名表及身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報名。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(4)資格審查及繳費。由燕山大學人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果由用人單位進行電話通知。
2.準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由燕山大學人事處確定并負責通知考生。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主，主要測試應聘人員的專業(yè)基礎知識掌握情況，不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績將在燕山大學校園網(wǎng)站(www.ysu.edu.cn)發(fā)布。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在燕山大學主頁(www.ysu.edu.cn)發(fā)布。
4.資格復審。面試前一周，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過1次)。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，面試成績由高到低順序確定人選。體檢工作由燕山大學校醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由燕山大學人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、燕山大學主頁(www.ysu.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過燕山大學主頁(www.ysu.edu.cn)公布招聘過程中的筆試面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0335-8074531(燕山大學人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
燕山大學
2016年7月6日