根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意,決定面向社會為縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘建設(shè)項(xiàng)目專職代辦員6名。
一、招聘條件和范圍
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪等不良記錄;
2、具有高青常住戶口，年齡在35周歲以下(1978年11月1日以后出生)，身體健康，體型端正，面部無明顯特征與缺陷，無殘疾，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;
3、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘建設(shè)項(xiàng)目專職代辦員(編制外工作人員)6人。其中，經(jīng)濟(jì)管理類3人，審計(jì)、會計(jì)、金融類1人，法律類2人。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間:11月11日至12日
上午：8:00—11:30 下午：13:30—17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn):縣人才服務(wù)中心(縣城文化路31號，人力資源市場一樓南側(cè))
(三)報(bào)名要求:考生持畢業(yè)證、身份證、戶口簿(以上證件原件、復(fù)印件各一式一份)，近期同底免冠一寸照片三張進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《公開招聘建設(shè)項(xiàng)目專職代辦員報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠信承諾書》。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
(四)考生于11月18日憑發(fā)票在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方法。
1、筆試。考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試時(shí)間另行通知，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在網(wǎng)上公布，考生可登陸“高青縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gqrsj.gov.cn/)”進(jìn)行查詢。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的綜合總成績。應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
依據(jù)招聘計(jì)劃和綜合成績，從高分到低分等額確定考察、體檢人員名單。經(jīng)考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員。因考察、體檢不合格，放棄聘用資格造成的空缺,根據(jù)成績從高到低依次遞補(bǔ)(成績相同的，按筆試成績從高到低確定)。
六、公示聘用
擬聘用人員名單在報(bào)名點(diǎn)和查詢網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的,由縣政務(wù)服務(wù)中心組織培訓(xùn)上崗。試用期一個(gè)月，試用期滿合格的由縣政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一到縣勞務(wù)派遣公司辦理用工手續(xù)，合同期限為三年。合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽勞動合同;不同意的，解除用工關(guān)系。
七、待遇
工資每月1200元，試用期滿合格后按有關(guān)規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。以上費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
附件1：公開招聘建設(shè)項(xiàng)目專職代辦員報(bào)名登記表.rar
高青縣人才服務(wù)中心
高青縣政務(wù)服務(wù)中心
2013年11月1日
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