重慶市璧山區(qū)2016年三季度考核招聘教師簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次考核招聘中小學(xué)教師35名，具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2016年二季度考核招聘教師崗位及條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；

（三）須在2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相應(yīng)教師資格（體藝類本科生崗位、碩士研究生崗位須在2017年7月31日前取得相應(yīng)教師資格）；

（四）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》），專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行；

（五）機關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須提供所在單位及其主管部門同意報考證明（蓋鮮章）；

（六）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（八）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報名及資格審查

本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。

（一）報名時間

即日起至2016年8月1日18:00止。

（二）報名方法

報考人員如實準(zhǔn)確填寫《重慶市璧山區(qū)考核招聘教師報名表》（附件2），于報名截止前發(fā)送到981764285@qq.com。招聘機關(guān)對報名表上的各項信息進行初審，若有不符合報名條件的情況，將在現(xiàn)場資格審查前電話通知報考人員。

（三）現(xiàn)場資格審查

1.審查時間：2016年8月2日。

2.審查地點：璧山區(qū)教委412辦公室。

3.審查對象：未接到招聘機關(guān)不符合報名條件電話通知的所有報考人員。

4.提交材料：本人親筆簽名的報名表1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書（尚未取得相關(guān)證書的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校加蓋鮮章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件和復(fù)印件各1份。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，5年內(nèi)不得再次報考重慶市璧山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

通過現(xiàn)場資格審查的考生即進入面試考核。

五、考核

（一）考核時間：2016年8月3日，考生須在當(dāng)日上午8：30前報到，超過8：30未報到者，取消面試資格。

（二）考核地點：璧山中學(xué)新校區(qū)高三教學(xué)樓。

（三）考核形式：現(xiàn)場說課，總分值100分，當(dāng)場公布成績�？己顺煽兊陀�60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

（四）考核成績計算方式

考核總成績=考核成績（精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考核成績出現(xiàn)并列時，則采取加試的方式確定。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考核成績依次從高分到低分作一次性遞補。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)教委組織用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

未在規(guī)定期限取得報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格的人員，取消聘用資格。

未在璧山服務(wù)滿5年（其中，在招聘單位工作2年及以上）的被聘用人員，解除人事關(guān)系。享受安家補助等優(yōu)惠待遇的，還須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。

本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市璧山區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.重慶市璧山區(qū)考核招聘教師崗位及條件一覽表.xls

2.重慶市璧山區(qū)考核招聘教師報名表

3.專業(yè)目錄