天津農(nóng)學(xué)院2016年7月公開招聘工作人員實施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津農(nóng)學(xué)院本次面向社會公開發(fā)布招聘教師崗位22個。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案，具體內(nèi)容如下：

一、天津農(nóng)學(xué)院簡介

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進行的本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，遵循招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分為博士教師崗和碩士教師崗。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

具體崗位和相關(guān)要求見附件

四、招聘對象及應(yīng)聘條件

報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.熱愛教育教學(xué)工作，嚴格遵守教師職業(yè)道德，認真履行教師職責(zé)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)；

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的；

2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

教師崗位要求：

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分，無違法亂紀行為，具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平，身心健康。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津農(nóng)學(xué)院2016年7月公開招聘教師崗位計劃表》。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在天津市人力社保局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息及方案,點擊“公開招聘”專題進行查詢。

（二）報名方式

（1）登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應(yīng)聘博士教師崗位者請?zhí)峁┫铝袀�人基本材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標等；

②2位同行專家的推薦信；

③學(xué)位證書和任職證明復(fù)印件；

④重要社會兼職的聘書；

⑤主要專業(yè)技能證書。

（2）應(yīng)聘博士教師崗位者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料的掃描件：

①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。

③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

⑤主要代表性論著5篇(冊)，可用復(fù)印件。

特別提示：

1.報名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料；

2.學(xué)校將根據(jù)進人需求緊缺程度和上級批復(fù)的增人指標以及報名情況，在公招系統(tǒng)公布開考崗位，具體以通知為準。

（三）報名時間

1.博士教師崗：根據(jù)崗位報名情況和錄用情況，不定期進行崗位發(fā)布和考試安排。具體安排以公招系統(tǒng)發(fā)布的通知為準。

2.碩士教師崗：方案發(fā)布后7個工作日后可通過天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)進行查詢。報名時間:擬定于自2016年9月，具體安排以公招系統(tǒng)通知為準。

（四）資格審查

已有工作單位的考生，需提供原單位同意報考證明。

1.博士教師崗：由學(xué)校人事處進行資格初審，會同用人部門對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審。

2.碩士教師崗：報名截止后，人事處根據(jù)報考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并通過公告形式通知審核合格者參加試講或筆試（因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知）。

（五）現(xiàn)場確認和打印準考證

報考碩士教師崗的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、英語等級證書、計算機證書及專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件、準考證、同意報考證明等到天津農(nóng)學(xué)院人事處進行現(xiàn)場確認。報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。

碩士教師崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)之比低于1:3的，取消該崗位。

打印準考證和現(xiàn)場確認時間：擬定2016年9月，具體安排見天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)通知。

現(xiàn)場確認地址：天津農(nóng)學(xué)院人事處（天津市西青區(qū)津靜路22號天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓409室）

（六）考試和考核

1.博士教師崗

博士教師崗主要采用考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進行量化測評和評價。

2.碩士教師崗

碩士教師崗采用筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績占總成績的30%，試講成績占總成績的40%，面試成績占總成績的30%。

（1）筆試主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

筆試時間：擬定2016年10月，具體安排見我校公招系統(tǒng)通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入試講人員名單在公招系統(tǒng)中公布。

（2）試講筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人選1：3的比例，確定各崗位進入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進入試講的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入試講的實際人數(shù)進行試講。主要測試崗位專業(yè)知識的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學(xué)基本功等。

試講時間：擬定2016年10月，具體安排另行通知。

（3）面試面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)�？筛鶕�(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

面試時間：擬定2016年10月，具體安排另行通知。

總成績和進入體檢人員名單在公招系統(tǒng)中公布。

（七）體檢、心理測試與考察

1.體檢根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

2.心理測試。心理測試具體時間地點以學(xué)校通知為準，采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計入考試成績。

3.政審、考察考核方式：審查應(yīng)聘人員在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況；對于碩士專技崗，學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5個工作日，應(yīng)聘人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。

（八）公示、聘用、試用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。錄用人員與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為4年（含試用期），職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員報到后，要服從學(xué)校統(tǒng)一安排，兼職從事學(xué)生工作不少于2年。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津農(nóng)學(xué)院報到。未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報到的，學(xué)�？蓡畏矫娼獬�就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。

在體檢、考察、公示和備案等階段，因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)校可根據(jù)需要，從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀律與監(jiān)督

此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。

咨詢電話：022-23792904

聯(lián)系人：韓老師

監(jiān)督電話：022-23786539

注：自本方案發(fā)布之日起，上半年招聘方案的崗位不再接受報名。

附件：《天津農(nóng)學(xué)院2016年7月公開招聘教師崗位計劃表》

天津農(nóng)學(xué)院人事處

2016年7月

附件：《天津農(nóng)學(xué)院2016年7月公開招聘教師崗位計劃表》.zip