天津市公安局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱

天津市公安醫(yī)院；

天津市公安局幼兒園。

（二）招聘單位地址

公安醫(yī)院：天津市和平區(qū)南京路78號(hào)；

公安局幼兒園：天津市和平區(qū)新華南路249號(hào)。

（三）招聘單位性質(zhì)

公安醫(yī)院為天津市公安局管理財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位；

公安局幼兒園為天津市公安局管理財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

（四）主要職能

公安醫(yī)院：面向公安民警和社會(huì)，承擔(dān)醫(yī)療救治、預(yù)防保健、教學(xué)科研、監(jiān)所醫(yī)護(hù)指導(dǎo)、醫(yī)療鑒定以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件等職能；

公安局幼兒園：為公安民警學(xué)齡前子女提供保育和教育服務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

天津市公安局所屬事業(yè)單位共計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員53人，其中：公安醫(yī)院44人，公安局幼兒園9人，招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年天津市公安局所屬事業(yè)單位（公安醫(yī)院、公安局幼兒園）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡在30歲以下（1986年1月1日后出生），已取得碩士學(xué)位的年齡可放寬至35歲以下（1981年1月1日后出生），應(yīng)聘專技4（監(jiān)所醫(yī)療藥品調(diào)配）、專技13及14（醫(yī)學(xué)影像操作）、專技17（臨床護(hù)理）、專技18及19（幼兒學(xué)前教育）崗位的，年齡不放寬；

（3）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）全日制普通高等院校畢業(yè)；

（8）非津生源考生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位或在津高職院校畢業(yè)不滿2年；

（9）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的，在以往公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年7月29日至8月8日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：8月9日8：30至8月13日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：8月9日8：30至8月15日16:00。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（二）網(wǎng)上資格審查

時(shí)間:8月9日8:30至8月14日16:00。

方式:應(yīng)聘人員可在提交申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的應(yīng)聘人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

（1）筆試方式：閉卷考試

（2）筆試內(nèi)容：委托考試專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)試題命制工作

（3）筆試科目：①職業(yè)能力測(cè)試（40分）；②專業(yè)知識(shí)考試(60分)：應(yīng)聘公安醫(yī)院的考生測(cè)查醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)；應(yīng)聘幼兒園的考生測(cè)查學(xué)前教育綜合知識(shí)。

（4）筆試時(shí)間：8月27日（周六）

上午：09：00～11:00職業(yè)能力測(cè)試

下午：14：00～16:30專業(yè)知識(shí)考試

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：8月24日8：00至8月26日18:00。

（5）筆試成績(jī)查詢：9月3日（周六）

應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審?fù)ㄖ��?/P>

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（6）資格原件復(fù)審：9月10（周六）

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生需持相關(guān)材料到招聘單位進(jìn)行資格原件審核（詳見(jiàn)網(wǎng)上通知）。

因資格原件復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。2016年9月14日（周三），遞補(bǔ)人員持相關(guān)材料到招聘單位進(jìn)行資格原件審核。

資格原件審核合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位設(shè)置面試考題，以結(jié)構(gòu)化面談形式組織，其中公安醫(yī)院臨床護(hù)理崗位增加護(hù)理操作技術(shù)考核（成績(jī)?yōu)榘俜种�，占面試成�?jī)的40%）。

2、面試時(shí)間：

公安醫(yī)院：（暫定9月24日，周六）以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

幼兒園：（暫定9月25日，周日）以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

面試?yán)U費(fèi)和準(zhǔn)考證打印時(shí)間：9月19日8：30至9月20日16：00。

3、面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄取。

（三）總成績(jī)核算

筆試、面試成績(jī)均為百分制。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)查詢時(shí)間：9月29日8：30至9月30日16：00，參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人總成績(jī)及進(jìn)入體檢通知。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及錄用人民警察的規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜錄用為人民警察或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-23142712（公安醫(yī)院）；

022-23394305轉(zhuǎn)3203（公安局幼兒園）。

監(jiān)督電話：022-23396821

附件：2016年天津市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

天津市公安局政治部

2016年7月25日

附件：2016年天津市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.zip