天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，保證研發(fā)工作順利開展，我院擬采取考核的方式公開招聘3名博士學位研究生高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號。

（三）招聘單位性質(zhì)：為財政補助事業(yè)單位。

（四）主要職能：參與制定本市生物技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術(shù)平臺，為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉(zhuǎn)化服務。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：平臺運營和科研部的制劑研發(fā)崗位、新藥研發(fā)崗位、細胞技術(shù)研發(fā)崗位。

招聘崗位職責：1.平臺運營和科研部的制劑研發(fā)崗位負責藥物制劑處方研究工作，并制定試驗方案；負責工藝優(yōu)化、工藝驗證和評估，并制定相關(guān)方案；負責項目基金的申報與實施。2.平臺運營和科研部的新藥研發(fā)崗位負責新藥研發(fā)工作，獲得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大新藥創(chuàng)制成果，組織申報相關(guān)課題。3.平臺運營和科研部的細胞技術(shù)研發(fā)崗位負責細胞技術(shù)及新藥研發(fā)工作，獲得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果，負責項目基金的申報與實施。

（二）招聘數(shù)量（見附件1）

三、招聘對象：符合職位條件要求的社會人員。

四、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行。

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件。

3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附件1）。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年7月29日至8月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院網(wǎng)站（www.tjab.org）發(fā)布。

六、報名與資格審查

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2016年8月9日至8月13日。

報名方式和報名地點：郵箱報名（tjabhr@126.com）。符合條件的應聘者請將《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至報名郵箱，主題：姓名-應聘崗位。

（二）資格審查:

我院將根據(jù)應聘人員提交的電子版材料進行網(wǎng)上初審，將初審合格人員通知應聘者本人。初審合格的應聘者，由本人攜帶相關(guān)材料到我院進行資格審查。

時間:考核前一天的上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

地點:天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號

方式:現(xiàn)場資格審查。

資格審查時，應聘者本人需攜帶以下材料：

1、《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》1份；

2、身份證原件及復印件；

3、考生在職證明原件及復印件；

4、學歷、學位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；

5、主持或參與項目經(jīng)歷證明；

6、獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件；

7、近期一寸照片3張；

8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料。

我院將對報名的考生進行資格審查，審查通過者方能進入考核。報名人員須按實際情況如實填報相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。報考人員未按照規(guī)定時間和地點參加資格審查的，視為自動放棄考核資格。

資格審查結(jié)果的告知：現(xiàn)場資格審查當場告知結(jié)果。

七、考核

平臺運營和科研部的制劑研發(fā)崗位、新藥研發(fā)崗位、細胞技術(shù)研發(fā)崗位是專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位，是急需引進的高層次人才，故采用直接考核面試的方式招聘。

采取考核辦法公開招聘的崗位，可由招聘單位或其上級主管部門直接對應聘者的專業(yè)技術(shù)能力進行考核。

（1）考核方式：采取面試考核的方式進行，成立專家面試考核小組，由7名考官組成。

（2）內(nèi)容:對報考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力等進行全方位考核。

（3）考核時間、地點：另行通知。

（4）考核成績：根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進行評分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用�？己私Y(jié)束后3個工作日，在我院官網(wǎng)公布考核成績（www.tjab.org）。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：022-65378050聯(lián)系人：胡老師

監(jiān)督電話：022-65306732

附件：《天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計劃表》

《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》

天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

2016年6月16日

附件：《天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計劃表》.zip