天津音樂學院2016年公開招聘方案
根據(jù)我院2016年教師等非通用專業(yè)技術崗位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，為確保公開招聘工作順利進行，制定以下招聘工作實施方案。
一、學院簡介
天津音樂學院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術類專門人才的高等藝術院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個文明建設做貢獻是學院的辦學宗旨。建院五十五年來，已為國家培養(yǎng)和輸送了近萬名音樂藝術人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內(nèi)各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻。
二、招聘原則
我院2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
具體參見附件：《天津音樂學院2016年下半年教師等專業(yè)技術崗位用人計劃》。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。
（二）報考人員須符合相應崗位要求。國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得相應學歷證書和學位證書，并辦理教育部學歷證書電子注冊備案表；海外留學歸國人員取得的國外學歷、學位的，須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學服務中心認證證書。
（三）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；
7.凡參加過我院上一年度及本年度上半年同一崗位招聘考試的未聘人員，本次不得報考。
（四）各崗位具體報考條件見附件。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我院根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津音樂學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjcm.edu.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格審查（擬定于2016年9月，具體時間見天津音樂學院人事處網(wǎng)站公告）
1.網(wǎng)上報名
①時間：報名時間不少于5天，詳見天津音樂學院人事處網(wǎng)站。
②網(wǎng)址：天津音樂學院人事處網(wǎng)站招聘專欄。
http://zhaopin.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp
2.資格審查
時間：詳見天津音樂學院人事處網(wǎng)站。
地點：天津市河東區(qū)十四經(jīng)路八緯路交口天津音樂學院人事處。
應聘人員請攜帶：
①身份證（原件及復印件）；
②學歷學位證件（原件及復印件），教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學歷學位認證；
③應屆畢業(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導中心提供的全日制應屆可派遣證明；往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報考在職證明，并提供社會保險繳費相關證明；
④個人簡歷(從高中至今，時間不間斷)；
⑤其他重要獲獎證書、發(fā)表論文、參與課題等。
3.通過資格審查的人員名單，將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站進行公布。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘或按比例減少該崗位招聘人數(shù)。
（四）考試（擬定于2016年10月）
招聘主要采用考試的方式，一般分為專業(yè)考試和綜合面試兩部分。具體考試時間、地點在學院人事處網(wǎng)站公布。
1.專業(yè)考試：
①考試辦法：
A作曲系指揮教師：
專業(yè)考試部分由現(xiàn)場指揮、公開教學、總譜視奏三部分構成，分別占考試成績的35%、10%、5%。
B戲劇影視系教師：
專業(yè)考試部分由筆試、專業(yè)展示及公開教學兩部分構成，分別占考試成績的25%、25%。
應聘者在參加筆試前，向人事處提交近期（2年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務能力和學術水平的論文1-2篇。
公開教學部分現(xiàn)場抽簽確定授課內(nèi)容，授課對象由我院安排。
C思想政治理論課教師兼輔導員：
專業(yè)考試部分由筆試、專業(yè)展示及公開教學兩部分構成，分別占考試成績的25%、25%。
應聘者在參加筆試前，向人事處提交近期（2年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務能力和學術水平的論文1-2篇。
筆試含專業(yè)知識及輔導員相關知識。公開教學部分現(xiàn)場抽簽確定授課內(nèi)容，授課對象由我院安排。
D演藝中心節(jié)目策劃人員：
專業(yè)考試方式為筆試，占考試成績的50%。
②專業(yè)考試成績在學院人事處網(wǎng)站公布，由高到低1:3確認進入綜合面試人員。
2.綜合面試：
綜合面試占考試成績的50%。
★綜合面試及格線為80分，及格線以下不予錄用。
★心理測試與專業(yè)考試同期進行，具體時間、地點以當時通知為準。我院采用專業(yè)的心理量表，對參加面試的應聘人員進行職業(yè)心理測量。心理測試結(jié)果作為招錄的參考，不計入考試成績。
（五）體檢
考生考試總成績在學院人事處網(wǎng)站公布，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行，費用自理。
非我院原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。考察不合格的應聘者不予錄用。
（七）公示
我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員應當于公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦理錄用。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，我院可根據(jù)實際情況，順次遞補。應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)并到用人單位報到及簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津音樂學院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。
學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、紀律與監(jiān)督
（一）我院公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我院2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為。
招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052
招聘工作咨詢電話：022-24160045
七、其他
自本方案發(fā)布之日起，上半年招聘方案的崗位不再接受報名。
附件：天津音樂學院2016年下半年教師等專業(yè)技術崗位用人計劃
天津音樂學院
2016年7月
附件：天津音樂學院2016年下半年教師等專業(yè)技術崗位用人計劃.doc