天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2016年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函〔2012〕151號），特制訂本方案。
一、學(xué)校簡介
天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)坐落于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)——天津海河教育園區(qū)，前身為天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院，成立于1985年，是中國與德國、日本、西班牙三國政府在職業(yè)教育和培訓(xùn)領(lǐng)域最大的合作項目。作為我國第一所應(yīng)用技術(shù)類型本科層次大學(xué)，天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)主要培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。學(xué)校秉承“崇實求精致良知”的校訓(xùn)，逐步形成了以“應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)為引擎，以國際合作、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為三大支柱”的事業(yè)發(fā)展格局，被媒體譽為培養(yǎng)“技術(shù)技能型高端人才”的搖籃。
學(xué)校擁有九個教學(xué)單位，分別是機械與材料學(xué)院、航空航天與汽車學(xué)院、電氣與能源學(xué)院、信息與通信學(xué)院、經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院、應(yīng)用外國語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、基礎(chǔ)課部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心。專業(yè)分布涉及十大專業(yè)組群，即：航空航天技術(shù)類、先進制造技術(shù)類、自動化技術(shù)類、新能源與新材料技術(shù)類、汽車技術(shù)與服務(wù)類、信息與通信技術(shù)類、經(jīng)貿(mào)管理類、應(yīng)用外語類、文化創(chuàng)意與藝術(shù)設(shè)計類、公共服務(wù)類專業(yè)組群，目前已開設(shè)飛行器制造工程、機械電子工程、自動化3個本科專業(yè)，另有高職專業(yè)43個。隨著學(xué)校的進一步發(fā)展，本科專業(yè)與高職專業(yè)的比例將達到1:1。為適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展的需要，特誠邀英才應(yīng)聘學(xué)校相關(guān)崗位，共創(chuàng)偉業(yè)。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
2016年全年我校面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位27個。
具體招聘條件見附件1《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2016年全年教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃》。
四、招聘程序
本次招聘面向具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員，具體招聘程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)主頁（http://www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名申請
采用網(wǎng)上報名的方式進行。
時間：2016年全年
應(yīng)聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫附件2《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘申請表》，文件名保存為“姓名-學(xué)校-專業(yè)”的格式；將申請表及個人材料（本科及本科以上的學(xué)歷學(xué)位證、職稱證）電子版發(fā)至應(yīng)聘崗位指定的電子郵箱。
（四）資格審查
學(xué)校人力資源處將以電話形式通知通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進行資格審查。因工作量較大，對未通過網(wǎng)上初審者，恕不另行通知。
進入資格審查階段的應(yīng)聘人員需按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校人力資源處進行資格原件審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學(xué)金證書、英語、計算機等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
（五）考核
通過資格審查的應(yīng)聘者，采取直接考核的方式招聘。本次招聘考核程序如下：
1.初試：資格審查合格的應(yīng)聘人員進入初試。初試主要采取答辯的方式，主要測試崗位匹配度、自我認(rèn)知能力、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質(zhì)情況，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。
2.試講：初試優(yōu)秀的應(yīng)聘人員按要求的時間、地點到我校參加試講或崗位考核。專業(yè)考核組根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)予以評價和打分，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。
3.綜合面試：試講或崗位考核結(jié)束后，試講或崗位考核成績優(yōu)秀的應(yīng)聘人員進入綜合面試環(huán)節(jié)，由學(xué)校人才聘用工作委員會對應(yīng)聘者進行綜合面試并打分，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。
（六）審核批準(zhǔn)
學(xué)校人才聘用工作委員會辦公室按照初試、試講/崗位考核和綜合面試均為優(yōu)秀等級的應(yīng)聘人員確定擬聘用人選，若擬聘用人選超過發(fā)布的崗位數(shù)量則按照初試、試講/崗位考核和綜合面試成績2:5:3的比例核算分?jǐn)?shù)，由高到低進行排序，按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學(xué)校黨委會審議通過。學(xué)校在7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布考試成績及通過人員名單。
（七）體檢
擬聘用人選到我校指定的專業(yè)機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
（八）考察
體檢合格者，進入考察期，考察內(nèi)容由兩部分組成:一是政治審查，由人力資源處對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、過往經(jīng)歷等進行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進行為期10個工作日的工作實習(xí)�？疾旖Y(jié)束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。
（九）公示
人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規(guī)定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續(xù)。
公示內(nèi)容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、所聘崗位，考核成績、考察結(jié)果等。
（十）審批備案
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我校正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報天津市工業(yè)和信息化委員會、天津市人力資源和社會保障局審批、備案。
（十一）聘用上崗
聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，人力資源處代表學(xué)校與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)〔2003〕75號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
附件：1.《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2016年全年教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃》
2.《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘申請表》
學(xué)校地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號郵編：300350
學(xué)校網(wǎng)址：www.zdtj.cn
人力資源處咨詢電話：022-28771001
聯(lián)系人：孔老師
投訴（紀(jì)檢）電話：022-28771112
聯(lián)系人：劉老師
2016年7月4日
1.《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2016年全年教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃》.doc