天津市機(jī)電工藝學(xué)院2016年下半年公開招聘工作方案

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，機(jī)電工藝學(xué)院按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施公開招聘，方案內(nèi)容如下：

一、招聘單位基本情況

天津市機(jī)電工藝學(xué)院是國家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學(xué)院入駐國家教育改革示范區(qū)——中國天津海河教育園，成為首批進(jìn)入園區(qū)的學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)理念超前，管理嚴(yán)格規(guī)范，專業(yè)設(shè)置均為社會(huì)急需的熱點(diǎn)專業(yè)，畢業(yè)生廣受用人單位歡迎，就業(yè)率連續(xù)五年達(dá)到了98%以上。學(xué)院校區(qū)占地面積700畝，總建筑面積15.3萬平方米，現(xiàn)有在校生7000余人。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及人數(shù)

1、專任教師崗位

（1）機(jī)械制造及其自動(dòng)化1人

（2）模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)（電加工方向）1人

（3）機(jī)電一體化2人

（4）機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)（工業(yè)機(jī)器人方向）2人

（5）自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)1人

（6）電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)1人

（7）計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)1人

（8）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用2人

（9）動(dòng)畫設(shè)計(jì)1人

（10）電子商務(wù)3人

（11）汽車維修2人

（12）會(huì)計(jì)1人

2、工勤技能崗位

機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)1人

（二）招聘崗位職責(zé)（見附件2：招聘計(jì)劃表）

三、招聘人員條件

（一）專任教師崗位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有終身從事職業(yè)教育的志愿；

2．較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3．已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)高中起點(diǎn)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；

4．教師類崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

（二）工勤技能崗位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；

2．良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的動(dòng)手操作技能，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3．已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書；

4．工勤技能崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手操作能力。

（三）凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1．受過刑事處罰或被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）公布，時(shí)間7個(gè)工作日，信息發(fā)布起止時(shí)間2016年7月29日至8月8日。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、專任教師崗位

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為5天，報(bào)名起止時(shí)間2016年8月9日至8月13日，截止時(shí)間為8月13日下午16點(diǎn)30分。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專技人員崗位報(bào)名表》（見附件1-1），填寫后，將報(bào)名表、本人詳細(xì)履歷情況、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。郵件內(nèi)圖片以jpg格式存儲(chǔ)，報(bào)名表及簡歷均以word文件存儲(chǔ)。郵件以壓縮包形式傳送，郵件標(biāo)題均已“姓名+報(bào)考專業(yè)+報(bào)考崗位”形式標(biāo)注。應(yīng)聘人員在非報(bào)名期限內(nèi)報(bào)名或在報(bào)名期限內(nèi)的申報(bào)材料中未明確標(biāo)注報(bào)考專業(yè)和崗位或報(bào)名資料不全的，該報(bào)名無效。

2、工勤技能崗位

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為5天，報(bào)名起止時(shí)間2016年8月9日至8月13日，截止時(shí)間為8月13日下午16點(diǎn)30分。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院工勤人員崗位報(bào)名表》（見附件1-2），填寫后，將報(bào)名表、本人詳細(xì)履歷情況、最高學(xué)歷畢業(yè)證及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證、身份證、職業(yè)資格、勞動(dòng)合同等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。郵件內(nèi)圖片以jpg格式存儲(chǔ)，報(bào)名表及簡歷均以word文件存儲(chǔ)。郵件以壓縮包形式傳送，郵件標(biāo)題均已“姓名+報(bào)考專業(yè)+工勤技能崗位”形式標(biāo)注。應(yīng)聘人員在非報(bào)名期限內(nèi)報(bào)名或在報(bào)名期限內(nèi)的申報(bào)材料中未明確標(biāo)注報(bào)考專業(yè)和崗位或報(bào)名資料不全的，該報(bào)名無效。

（二）資格審查

天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處對報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核，自報(bào)名截止日起5個(gè)工作日，網(wǎng)上審核起止時(shí)間2016年8月15日至8月19日，并將網(wǎng)上審核合格人員以郵件形式告知應(yīng)聘者準(zhǔn)備參加資格面審（資格面審時(shí)間及地點(diǎn)學(xué)院將另行通知）。參加資格面審的應(yīng)聘者需攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的所有證件材料，資格面審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者視為資格初審合格，學(xué)院將以郵件形式告知應(yīng)聘者。未通過資格審查各環(huán)節(jié)人員不再另行通知。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1:3的不能開考，并根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)。若招聘人數(shù)與網(wǎng)上審核合格人數(shù)和資格面審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)。如有應(yīng)聘者自動(dòng)放棄等情況，不再遞補(bǔ)。

資格審查貫穿競聘全過程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

六、考試或考核

（一）筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能。

筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績。

（二）面試

1、專任教師崗位

進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息或資料不全者，一律取消應(yīng)聘資格。

按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

面試采取說課加結(jié)構(gòu)化測試相結(jié)合方式，主要測試應(yīng)聘人員教育教學(xué)和專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試成績按照說課和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績，面試成績低于60分者視為不合格，不予錄取。

按照筆試占40%、面試占60%（其中說課和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%）的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。

2、工勤技能崗位

進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息或資料不全者，一律取消應(yīng)聘資格。

按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

面試采取實(shí)際操作測試加結(jié)構(gòu)化測試相結(jié)合方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試成績按照實(shí)際操作測試和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績，面試成績低于60分者視為不合格，不予錄取。

按照筆試占40%、面試占60%（其中實(shí)際操作測試和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%）的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績，并由高分到低分排序，按崗位招聘

七、體檢、考察

（一）體檢

應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

如因應(yīng)聘人員原因未在規(guī)定時(shí)間或指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，視為自動(dòng)放棄。如有應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄等情況，可從面試合格人員中按照名次遞補(bǔ)。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級(jí)主管部門共同組織對應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。不予聘用的崗位，不再遞補(bǔ)。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委及院長辦公會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

九、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人方面原因沒按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

十、招聘工作監(jiān)督

招聘工作未盡事宜，由天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督工作由天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

招聘咨詢電話：28775521聯(lián)系人：劉老師

招聘投訴電話：28775110聯(lián)系人：劉老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691聯(lián)系人：鄒老師

附件1-1專技人員崗位報(bào)名表

附件1-2工勤技能崗位報(bào)名表

附件2-機(jī)電工藝學(xué)院2016年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃表

天津市機(jī)電工藝學(xué)院

二O一六年六月二十七日

附件2-機(jī)電工藝學(xué)院2016年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃表.zip