天津市動(dòng)物園事業(yè)單位自主招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定自主招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市動(dòng)物園

（二）招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)水上公園東路1號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

（四）主要職能：提供休閑場(chǎng)所，負(fù)責(zé)公園設(shè)施維護(hù)與管理，公園綠地管理，公園游覽與娛樂(lè)項(xiàng)目組織管理，動(dòng)物繁育與飼養(yǎng)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗1

招聘崗位職責(zé)：從事動(dòng)物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。

招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗2

招聘崗位職責(zé)：從事獸醫(yī)及相關(guān)工作。

招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗3

招聘崗位職責(zé)：從事園林綠化建設(shè)相關(guān)工作。

招聘崗位名稱：工勤崗

招聘崗位職責(zé)：從事動(dòng)物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。

（二）招聘數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）

三、招聘對(duì)象：

（一）專業(yè)技術(shù)崗位：符合職位要求的應(yīng)屆全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）工勤技能崗位：具有天津市戶口，全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1985年12月9日及以后出生）。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.熱愛(ài)本專業(yè)；

4.具有崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日8:30至12月13日16:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）報(bào)名。

（二）資格審查:

時(shí)間：2016年12月9日至12月14日

方式：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

（一）筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式

（2）內(nèi)容：試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）科目：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。

（4）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（5）筆試成績(jī)：試卷為客觀題，百分制，不設(shè)及格線。

筆試結(jié)束一周內(nèi)報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審：2017年1月10日至2017年1月12日，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明、報(bào)名表到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

（二）面試

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面談。

（2）面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（3）面試成績(jī)：滿分為100分，及格線為60分。60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

發(fā)布的時(shí)間、方式：考試成績(jī)?cè)谔旖蚴腥瞬欧��?wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）公布，發(fā)布時(shí)間另行通知。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十一、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-23915255

監(jiān)督電話：022-23416162

附件：《天津市動(dòng)物園招聘工作人員計(jì)劃表》

2016年10月20日

附件：《天津市動(dòng)物園招聘工作人員計(jì)劃表》.zip