國家超級計算天津中心公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，擬公開招聘4名專業(yè)技術人員，為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：國家超級計算天津中心
（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)泰達服務外包產(chǎn)業(yè)園5號樓3層
（三）招聘單位性質及主要職能：國家超級計算天津中心為自收自支的公益類事業(yè)單位。主要職責是：承擔高性能計算機及相關領域研發(fā)及市場推廣，應用服務等工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由國家超級計算天津中心在濱海新區(qū)人社局的指導下組織實施。本次招聘領導小組負責此次招聘的組織工作，招聘領導小組由院領導、招聘部門負責人及相關領導組成。
我單位2016年擬招聘專業(yè)技術人員共4人（具體見附件1公開招聘工作人員計劃表）。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
五、報名與資格初審
（一）報名時間
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間為2016年12月9日至12月15日，符合條件的應聘者請將《2016年國家超級計算天津中心公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）以及資格復查材料的電子版發(fā)送至郵箱lihong@nscc-tj.gov.cn，主題：姓名-應聘崗位。
（二）資格初審
我單位將根據(jù)應聘人員提交的電子版材料進行網(wǎng)上初審，將初審合格人員通知應聘者本人。
應聘人員只能選報一個崗位，招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。若報名結束后達不到這一比例，鑒于國內超級計算發(fā)展時間較短、專業(yè)技術要求很高、國內極少院校開設本專業(yè)原因，我單位急需有實力人才加入隊伍，經(jīng)市人社局批準后可以適當調整開考比例。
六、考試
應用研發(fā)部的應用開發(fā)主管、應用項目實施與管理主管崗位和系統(tǒng)管理部系統(tǒng)平臺研發(fā)與管理主管、系統(tǒng)平臺運行維護主管的崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。
應聘人員須同時攜帶準考證和身份證方能參加考試。
1、筆試
筆試為專業(yè)科目考試，命題、閱卷以及考務工作由招聘領導小組負責安排。筆試采取閉卷形式，考試時限為120分鐘，試卷滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
筆試結束后5個工作日，在我單位官網(wǎng)公布筆試成績（http://www.nscc-tj.gov.cn/）。
2、資格復審
面試前一天，由本人攜帶相關材料到我單位進行資格復審。資格復審的時間上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地點：天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)泰達服務外包產(chǎn)業(yè)園5號樓3層
資格復審時，應聘者本人需攜帶以下材料：
（1）《2016年國家超級計算天津中心公開招聘工作人員報名表》1份；
（2）身份證原件及復印件；
（3）考生在職證明原件及復印件；
（4）學歷、學位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；
（5）主持或參與項目經(jīng)歷證明；
（6）獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件；
（7）近期一寸照片3張；
（8）其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料。
我單位將對報名的考生進行資格復審，復審通過者方能進入面試。如應聘人員提供虛假內容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
3、面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，選定前三名進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到3人時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。如進入面試末位人選筆試成績出現(xiàn)并列，視為一同面試。進入面試人員未按照規(guī)定時間和地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，我單位可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取結構化面談的方法進行，面試考官由招聘領導小組成員組成（共7人），面試成績總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予聘用。
按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時間、地點另行通知。
面試后3個工作日后，在我單位官網(wǎng)公布總成績（http://www.nscc-tj.gov.cn/）。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。應聘同一崗位的報考人員總成績末位并列的，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢內容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施�？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因報考人員考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，報天津市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因未按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
十、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由主管部門進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：022-65375588聯(lián)系人：李老師
監(jiān)督電話：022-65375551
附件：1.國家超級計算天津中心公開招聘工作人員計劃表
2.國家超級計算天津中心公開招聘工作人員報名表
2016年11月30日