空港醫(yī)院2016年公開招聘實施方案
為了推動天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高新進(jìn)職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院的人員需求實際情況，擬定2016年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況
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招聘單位名稱 |
招聘單位地址 |
招聘單位性質(zhì) |
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天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院 |
空港經(jīng)濟(jì)區(qū)東六道85號 |
財政補(bǔ)助事業(yè)單位 |
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員160人。
（二）招聘相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．應(yīng)聘人員需為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
6．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院的公開招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會、天津市濱海新區(qū)人力和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后，將于2016年11月30日至2016年12月8日分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主頁（www.tjmugh.com.cn）發(fā)布。
五、公開招聘的流程
（一）報名：具體報名時間：2016年12月9日至2016年12月15日，考生登陸天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主頁（www.tjmugh.com.cn）在線填寫“應(yīng)聘報名表”。
（二）資格審查
應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。人力資源部將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證在線填寫的應(yīng)聘資料真實、準(zhǔn)確。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站公布取消考試的崗位，并通知已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他符合崗位資格條件的崗位。
（三）筆試和面試
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
經(jīng)過資格審查合格的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加專業(yè)科目筆試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。
①分值：筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點(diǎn)
筆試具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主頁(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
我院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績、入圍面試的人員、資格復(fù)審時間及具體的面試日程將于筆試結(jié)束3個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于3個工作日。
資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應(yīng)聘人員攜帶以下材料參加資格復(fù)審:
（1）應(yīng)聘人員本人身份證；
（2）學(xué)生證（研究生證）；
（3）《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
（4）紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料的原件（細(xì)則參照報名要求）；
（5）戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復(fù)印件。
未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將無面試資格。
2.面試
面試主要采取學(xué)術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績將在5個工作日后公布，滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
我院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單于面試結(jié)束10工作日后在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
（四）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
（五）考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實施。
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價�？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六）公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員并上報空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會批準(zhǔn)。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院可根據(jù)單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院報到。未經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院同意逾期未報到的，醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會、濱海新區(qū)人力和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補(bǔ)人選。
（七）招聘工作相關(guān)聯(lián)系方式
空港醫(yī)院聯(lián)系人:季卿、郭穎婕
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站：www.tjmugh.com.cn
報名咨詢電話：022-60118802、022-60362875
公示接待電話：022-60118802
公示監(jiān)督電話：022-84906023
附件：空港醫(yī)院2016年公開招聘崗位匯總表
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院
2016年11月25日