為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，株洲市規(guī)劃局面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲市規(guī)劃局是株洲市人民政府工作部門，主要負責全市規(guī)劃管理工作，設11個內(nèi)設機構。4個派出機構，5個下屬的事業(yè)單位。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　3、年齡在35歲以下(即1981年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準;

　　4、工作經(jīng)歷時間按足年足月計算，計算截止時間為2016年10月31日;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　未滿工作服務期人員、全日制在讀的非2016年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市規(guī)劃局官網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：2016年12月6日—2016年12月8日

　　(2)報名地點：株洲市規(guī)劃局人事教育科

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名

　　請應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、相關工作經(jīng)歷證明材料、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市規(guī)劃局人事教育科報名。

　　報名時，應仔細閱讀本公告及招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。初審合格者均進行筆試。

　　(2)筆試內(nèi)容：Δ規(guī)劃管理崗位為規(guī)劃管理實務知識考試，考試時間150分鐘;Δ文秘崗位為行政能力測試和申論考試，考試時間150分鐘。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

　　(4)筆試、面試的時間和地點另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯(lián)系不上，后果自負。

　　(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。

　　筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應聘考生綜合成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、市規(guī)劃局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　市規(guī)劃局人事教育科0731-22668852(咨詢)

　　市規(guī)劃局監(jiān)察室0731-22668851(監(jiān)督)

　　市人社局0731-28681082(監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲市規(guī)劃局負責解釋。

　　附表1：株洲市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘計劃及崗位條件

　　附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　株洲市規(guī)劃局

　　2016年11月23日