貴州省畢節(jié)市黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）、《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣編委辦核定編制，縣人社局核崗，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕713號)，黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員95名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《招聘方案》）。
一、招聘原則及程序
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見《黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《職位表》）。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局發(fā)布的《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》設(shè)置。
三、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（部分職位放寬到中專學(xué)歷,詳見《職位表》）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.年齡在18周歲以上（1999年1月3日及以前出生）、35周歲及以下（1981年1月4日及以后出生）；
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
5.具有擬報(bào)考職位需要的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
3.截止2016年12月16日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
4.截止2016年12月16日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；
5.截止2016年12月16日仍在崗的特崗教師；
6.截止2016年12月16日畢節(jié)市(含威寧)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員；
7.截止2016年12月16日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員；
8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
9.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；
10.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
11.在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
12.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
13.違反計(jì)劃生育政策的人員；
14.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
15.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名、資格審查
㈠發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年12月16日。詳見黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
㈡報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日-2017年1月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
㈢報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓(黔西縣迎賓路中段)
㈣報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)身份證》）原件及復(fù)印件，學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(2015年、2016年資格證書未下發(fā)的，可用市級及以上人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門聯(lián)合行文發(fā)布的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格文件報(bào)考),在職在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(證明需蓋單位主管部門和人事部門公章)，近期1寸正面免冠同底彩照5張。在職在編人員不提供報(bào)考證明，以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；報(bào)考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》（只收打印表）對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
4.13—68職位報(bào)名審核通過人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，直接進(jìn)入面試；達(dá)到3:1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。01—12職位報(bào)名審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位；不符合報(bào)考條件或本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，考務(wù)部門給予退費(fèi)。提交書面改報(bào)申請的時(shí)間為2017年1月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因報(bào)考人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書，不舉辦和指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。
考試科目：公共基礎(chǔ)知識（總分值100分）。
筆試時(shí)間：2017年2月18日（上午9:00—11:00）
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年2月15日—2017年2月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)，責(zé)任自負(fù)。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌拿嬖囐Y格。
六、面試及考試總成績
(一)面試
根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試的考生須持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)考試總成績
考試總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%的方法計(jì)算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儼础八纳嵛迦搿北Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，直接進(jìn)入面試的職位，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；先筆試后面試的職位，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試、面試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。
體檢必須在指定的縣（市）級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）定向到具體行業(yè)或單位的；
（三)截止2016年12月16日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
（四）截止2016年12月16日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；
（五)截止2016年12月16日仍在崗的特崗教師；
（六)截止2016年12月16日畢節(jié)市(含威寧)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員；
（七)截止2016年12月16日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員；
（八)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（九）受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；
（十）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
（十一）在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（十二）聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（十三）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（十四）不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
（十五）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報(bào)市人力資源和社會保障局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級人事部門進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
在整個(gè)招聘中因報(bào)考人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）
0857-4244829（黔西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）
監(jiān)督電話：0857-4222403（黔西縣紀(jì)委信訪室）
0857-4221700（黔西縣衛(wèi)生計(jì)生局紀(jì)檢組）
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在招聘過程中，由黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、面試和體檢時(shí)間等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知并解釋。
附件：1、黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表
2、黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月16日
1、黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.rar
2、黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar