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2016年貴州省畢節(jié)市織金縣人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

時(shí)間:2016-09-02 21:52:21 點(diǎn)擊:

2016年畢節(jié)市織金縣人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣編辦核編、縣人力資源和社會(huì)保障局核崗,縣委、縣政府研究同意,并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕446號(hào)),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名,為確保招聘工作順利完成,特制定本招聘方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》)。

  一、招聘原則及程序

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘職位及人數(shù)

  見(jiàn)《織金縣人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》,附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

  三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

  3.年齡在18周歲以上(1998年9月5日及以前出生)、30周歲及以下(1985年9月6日及以后出生);

  4.學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》;

  5.外縣在職考生近三年年度考核均被評(píng)為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

  6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

  7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

  2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  3.截止2016年8月19日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;

  4.截止2016年8月19日服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

  5.截止2016年8月19日織金縣內(nèi)在職在編的;

  6.截止2016年8月19日畢節(jié)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編的;

  7.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

  8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  9.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;

  10.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

  11.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  12.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  13.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  14.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、報(bào)名

  (一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

  縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間為2016年8月19日—2016年9月4日。

  (二)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年9月5日— 9月9日(上午8:30--11:30,下午14:30--17:30)。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

  3.報(bào)名地點(diǎn):織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。

  (三)報(bào)名時(shí)須提供的資料

  1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

  2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

  3.職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

  4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。如:中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

  5.打印的《報(bào)名信息表》(附件2);

  6.本人近期正面免冠1寸彩色證件照片4張(照片背面寫(xiě)上考生姓名);

  7.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

  (四)報(bào)名要求

  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》、《報(bào)名信息表》,下載并在《報(bào)名信息表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息(不能對(duì)《報(bào)名信息表》格式作任何改動(dòng)),用A4紙打印出《報(bào)名信息表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

  本次招聘按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例以?xún)?nèi)的,該職位的考生不參加筆試,直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1比例的,先進(jìn)行筆試再確定進(jìn)入面試人員。無(wú)人報(bào)考的職位,該職位招聘計(jì)劃予以取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在網(wǎng)上公布。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。

  五、資格審查

  資格審查由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再改報(bào)其他職位。

  應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的,由招聘單位或主管部門(mén)取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

  六、筆試

  筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

  考試時(shí)間及科目:2016年9月24日上午9:00-11:30

  考試科目及分值:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)

  筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試

  領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn):考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2016年9月22日—2016年9月23日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)到織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室領(lǐng)取。

  筆試成績(jī)將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。

  未取得有效筆試成績(jī)或筆試成績(jī)?yōu)榱愕目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、面試及考試總成績(jī)

  (一)面試

  面試由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按該職位筆試成績(jī)由高到低以1:3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。

  面試成績(jī)將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。

  未完成面試或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (二)考試總成績(jī)

  直接進(jìn)入面試的職位,考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī),即:總成績(jī)=面試成績(jī);

  先筆試后面試的職位,考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)按百分制折算后占60%,面試成績(jī)占40%,即:總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

  筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  八、體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;直接進(jìn)入面試的職位,該職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,通過(guò)復(fù)試面試確定體檢對(duì)象,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);先筆試后面試的職位,筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同的,則以復(fù)試面試的方式來(lái)確定體檢對(duì)象,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

  九、考察政審

  考察政審工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,在縣紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下,招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成?疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

  (一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  (二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,確定為考察政審不合格,報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

  2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  3.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

  4.近三年中年度考核有被評(píng)為稱(chēng)職(合格)以下等次的;

  5.截止2016年8月19日畢節(jié)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編的;

  6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的;

  7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的;

  8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;

  9.其它不能聘用的情況。

  十、公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,并在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的,按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的,須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映,但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

  十一、聘用

  對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)聘用,在我縣最低服務(wù)期限為3年,服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其它任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,并報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒定。試用期為一年,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格,該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  十二、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

  十三、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行,接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  咨詢(xún)電話(huà):織金縣衛(wèi)計(jì)局:0857—7632516

  織金縣人力資源和社會(huì)保障局:0857—7638338

  監(jiān)督電話(huà):織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局:0857—7621338

  (二)注意事項(xiàng)

  1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加。

  2.此次招聘的有關(guān)信息都將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上公開(kāi)發(fā)布,請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息,因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。

  3.考生在報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)號(hào)碼必須準(zhǔn)確真實(shí),并隨時(shí)保持暢通,如因電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤或無(wú)人接聽(tīng)造成的一切后果概由考生本人承擔(dān)。

  4.在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  5.未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1.《織金縣人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》.xls

  2.《報(bào)名信息表》

 織金縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年8月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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