為維護安遠縣社會治安大局穩(wěn)定，解決公安機關警力不足問題，經研究并報請縣委縣政府同意，在全縣范圍內公開招聘應急處突隊員32名。為確保招聘工作順利并公平、公開、公正進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強化監(jiān)督”的指導思想，采取筆試與體能測試相結合的辦法進行公開招聘。
招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局組織實施。
二、招聘單位及招聘人數
縣公安局應急處突大隊招聘男性應急處突隊員32名。
三、招聘范圍與條件
1、具有中華人民共和國國籍，且原來或現在常住戶口在安遠縣范圍內;
2、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4、具有履行職責的身體條件;
5、年齡在18周歲至26周歲(含)，持有B1照駕駛證者放寬至35周歲(含)以下(年齡計算截止至2017年1月15日);
6、身高168厘米及以上，裸眼視力4.8及以上，具有高中及以上文化程度;
7、招聘后，服從分配。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的;
2、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
3、被機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的;
4、近五年內受過黨紀或政紀處分;
5、身體或智力有殘疾的;
6、其它不符合報名資格條件的。
四、招聘辦法和程序
1、發(fā)布公告(2017年1月20日)。通過文件、安遠縣人民政府網和新聞媒體等途徑向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名：
(1)報名時間：2017年1月20日—1月26日。
(2)報名辦法：采取現場報名方式進行，地點在安遠縣公安局應急處突大隊(地址：九龍工業(yè)園區(qū)天華現代農業(yè)公司旁)。
�、�、報考人員須提供的證件:本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份)、近期同底一寸半身免冠彩色照片2張、學歷證書(原件及其復印件1份)、報名職位要求的其他證書和有關材料(如退伍證、專長等級證書等)。
�、凇①Y格審查(2月3日)�？h人事部門會同縣公安局，根據規(guī)定的招聘條件，審查報考者資格條件。對符合報考條件的報考人員發(fā)放《準考證》。
(3)收費標準：按照國家物價局、財政部《關于發(fā)布中央管理的人事系統(tǒng)行政事業(yè)性收費項目及標準的通知》([1992]價費字253號)規(guī)定，對入闈筆試的報考人員，每人收取報名考務費100元。需要參加體檢的報考人員，每人再按體檢項目由體檢醫(yī)院收取一定體檢費。
(4)領取準考證(2月4日—5日)。報名參加考試招聘人員持身份證到安遠縣公安局應急處突大隊領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
3、考試：
(1)體能測試(2月6日)
體能測試對象為資格審查合格的報考人員，參照公安民警體能訓練標準進行，測試項目為男子引體向上、100米和1000米跑。地點在縣體育中心。
(2)筆試和面試(筆試2月9日)
根據體能測試成績，再加上加分成績，從高分到低分確定50名人員參加筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷評分的考試方式進行。考試范圍為時事政治、常識及與招聘職位相關的業(yè)務知識和法律法規(guī)。筆試地點在縣公安局六樓會議室。筆試結束后，對入闈的50名人員進行簡單的面試(時間另定)，主要考察入闈人員語言表達能力、運動協(xié)調性和是否有符合公安工作的特長、專長等。
(3)體檢和政審(2月17日前)
面試合格的，按體能測試成績占70%、筆試成績占30%的標準，再加上加分成績，從高分到低分確定32名入闈人員進行體檢和政審。體檢在縣婦女兒童醫(yī)院進行;政審主要考察考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實際工作能力等有關方面情況。因體檢或政審不合格出現招聘人選缺額的，從面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(4)加分原則：
2014年以后(含2014年)退伍的士官加5分、退伍的戰(zhàn)士加3分;政法院校畢業(yè)或者非政法院校體育專業(yè)畢業(yè)的本科生加5分、�？粕�3分、中專生加2分;持有B1照駕駛證者，加5分;有養(yǎng)警犬經歷者，加5分(若有重復，不可疊加，取最高分加分)。
4、公示。政審結束后，由縣人社局會同縣公安局確定擬招聘人選，并在安遠人民政府網上公示3天(2月18日—20日)。對公示有異議并經調查認為不宜聘用的不予招聘，造成的職位空缺，按照參考人員成績從高分到低分依次等額遞補。
五、管理方式
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，報經縣政府研究同意后，由縣人社局抄告縣公安局和縣財政局，確定為正式聘用人員，由縣公安局統(tǒng)一組織崗前業(yè)務培訓。新聘人員試用期3個月。試用期滿經考核合格的，按照《勞動合同法》規(guī)定實行勞動合同制管理，縣公安局與其簽訂勞動合同，合同期限為一年(含試用期)。合同期滿，經縣考核合格的，可續(xù)簽，考核不合格的依法解除勞動關系。受聘人員的日常管理由縣公安局負責�？h公安局每年要對聘用人員工作情況進行一次考評，不合格的依法解除勞動關系。
六、工資待遇
受聘人員在聘期間實行浮動工資制，最低工資為2200元/月，由縣財政承擔。社會保險費按規(guī)定繳交。
本方案由安遠縣人力資源和社會保障局和縣公安局負責解釋。
安遠縣公安局公開招聘應急處突隊員報名登記表