2017年呂梁市中陽縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術人員公告

為了進一步提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務質量、優(yōu)化人員結構、提高衛(wèi)生人才隊伍素質，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會為縣人民醫(yī)院招聘21名專業(yè)技術人員。根據(jù)《關于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號)及相關文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，采取考試與考核相結合的辦法，真正把思想好、作風正、業(yè)務精、熱愛基層衛(wèi)生事業(yè)的人員選聘到衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍中，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)充實后備技術力量。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次擬招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員21名，其中定向招聘服務基層項目人員2名。具體招聘名額及崗位見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和政策。

　　(二)身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。各崗位招聘條件詳見《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》。年齡計算基準時間：30周歲及以下為1986年2月14日以后出生，35周歲及以下為1981年2月14日之后出生。

　　(四)根據(jù)有關政策規(guī)定，本次公開招聘有2個崗位作為“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年服務滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。

　　(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，曾被開除公職的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　(六)試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀的學生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。應聘者在報名后、聘用之前成為試用期內公務員或試用(見習)期內事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年2月14日為截止時間。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年2月14日在呂梁市人事人才網(wǎng)、中陽縣電視臺、中陽人社微信公眾號等平臺發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址：呂梁市人事人才網(wǎng)站(www.llrc.com.cn)。具體步驟為：

　　(1)提交報名信息：報考人員請于2017年2月20日8：00—2月26日17: 00期間登陸呂梁人事人才網(wǎng)，提交報名信息、填寫《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》。報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中報名表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得院校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

　　(2)查詢資格初審結果：報考人員請于2017年2月22日-2月28日在提交報名信息兩日后，登陸呂梁市人事人才網(wǎng)查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報其它崗位。2月26日17：00前已提交《報名登記表》尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其它崗位;2月26日17：00后尚未審查或報考未通過資格初審的，不能再改報其它崗位。

　　(3)網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員每人收取考務費50元。請按呂梁人事人才網(wǎng)提示的繳費辦法于2017年3月3日17:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　(4)通過資格審查，并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2017年3月20日17：00前登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站(www.llrc.com.cn)，自行下載打印準考證。參加考試的各環(huán)節(jié)都需攜帶準考證。

　　2、報名要求：

　　(1)報名必須使用二代身份證。報名人員只準選擇一個崗位報名。同時報多崗位的，即取消考試資格。

　　(2)按照《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號)文件的規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員(醫(yī)療醫(yī)技護理崗位)可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

　　(3)“服務基層項目專門崗位”如無人報考，將名額調配增加到本單位同類面向社會招聘崗位。

　　(4)面向社會招聘崗位(非醫(yī)療醫(yī)技護理崗位)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考，報考人數(shù)不達規(guī)定比例的相應核減或取消崗位招聘名額。

　　(5)凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報考者自負。

　　(6)報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應聘資格。

　　3、崗位要求的專業(yè)一律參照山西省2016年公務員報考專業(yè)分類目錄認定。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查分初審和復審。初審在報名時同步進行;復審在筆試結束后由縣招聘工作領導組資格審查小組采取現(xiàn)場審核辦法進行。

　　2、審查對象為入圍面試人員。若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審或不參加面試的，按筆試成績由高到低遞補;資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

　　3、資格審查時本人須提供二代身份證(必須與考試時使用的身份證一致)、畢業(yè)證、學位證、報到證、學信網(wǎng)學歷認證書電子注冊備案表、相關資格證原件、復印件以及《報名登記表》。屬在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意證明;定向、委培應屆畢業(yè)生，須提供定向、委培單位同意證明。服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，還須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上主管部門加蓋公章確認。

　　4、提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘的資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(四)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績及綜合成績合格分數(shù)線均為60分。

　　1、筆試：

　　(1)命題和閱卷：由縣招聘領導組委托專業(yè)考試機構組織實施。

　　(2)筆試科目：筆試內容分《公共知識》和《專業(yè)知識》兩部分，公共知識占40 %，專業(yè)知識占60%。

　　(3)筆試時間：見準考證。

　　(4)筆試地點：見準考證。

　　(5)筆試要求：參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的不得參加考試。

　　(6)成績公布：筆試結束后，在呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。

　　2、面試：

　　(1)面試對象：筆試成績達到合格線以上者，方可確定為面試對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達1:3的，合格線上人員為參加面試對象。若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。

　　(2)命題和評分：由招聘領導組委托有關專家組織進行。

　　(3)面試時間：另行通知

　　(4)面試地點：另行通知

　　(5)面試方法：采取結構化面試形式，主要包括政治思想、道德品質、業(yè)務能力，綜合分析、語言表達和溝通、應變能力、服務意識等方面。

　　(6)面試成績：現(xiàn)場公布

　　(7)面試時請攜帶本人身份證和筆試準考證

　　(五)體檢

　　1、體檢對象：筆試、面試成績分別按60%和40%的比例計算綜合成績(保留兩位小數(shù))，按崗位分別從高分到低分1：1確定體檢對象。體檢對象綜合成績不低于60分，參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，綜合成績須達到70分。最后一名綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序確定。

　　2、體檢項目和標準：參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。

　　3、體檢醫(yī)院：由縣公開招聘領導組指定(縣級以上醫(yī)院)。

　　4、體檢費用：自理。

　　(六)考核

　　縣公開招聘工作領導組考核小組對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作業(yè)績表現(xiàn)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進行考核。

　　體檢、考核如有不合格者，不再遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

　　五、聘用及待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制，試用期1年(試用期包括在聘期內)，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受相應工資福利待遇。一經(jīng)聘用，須在聘用崗位服務5年以上，方能辦理調動、調離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

　　六、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守招聘紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。

　　七、其它

　　1、本《實施方案》由“縣招聘領導組辦公室”負責解釋。

　　2、未盡事宜由縣招聘領導組研究確定�！�

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2017呂梁市中陽縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術人員服務基層項目人員審核表