一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省交通醫(yī)院是直屬于山東省衛(wèi)生計(jì)生委的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，始建于1950年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的醫(yī)療集團(tuán)。設(shè)有51個(gè)臨床、醫(yī)技科室，現(xiàn)有兩大院區(qū)，職工1400余人，編制規(guī)劃床位數(shù)1500張。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))文件精神，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省交通醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員131名，崗位涵蓋初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.應(yīng)聘初級(jí)崗位者年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年5月17日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位者年齡在45周歲以下(1971年5月17日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位者年齡在50周歲以下(1966年5月17日以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http//www.sdhrss.gov.cn)和省交通醫(yī)院官網(wǎng)( http:// www.sdsjtyy.com )面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名
�、艌�(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
�、茍�(bào)名方式：采取電子郵件加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。
將《山東省交通醫(yī)院2017年備案制人員招聘報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至郵箱rczp2118@163.com，并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料(原件、復(fù)印件及《山東省交通醫(yī)院2017年備案制人員招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版)到省交通醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)完成報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.報(bào)名材料
⑴《山東省交通醫(yī)院2017年備案制人員招聘報(bào)名登記表》。
�、粕矸葑C、1寸近期免冠照片1張。
�、翘峤粚W(xué)校出具的能夠正常畢業(yè)的證明及就業(yè)推薦表(應(yīng)屆);國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)校核發(fā)的三方協(xié)議書(擇業(yè)期內(nèi))。
�、妊芯糠较蛴幸蟮膷徫�，需要提交學(xué)校出具的研究方向證明。
�、蓚�(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本信息，學(xué)歷、專業(yè)及研究方向，實(shí)習(xí)、進(jìn)修、工作等信息，外語等級(jí)證書及發(fā)表的論文、科研成果等材料的復(fù)印件)。
�、蕧徫灰蟮钠渌C書及證明材料，如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入培訓(xùn)合格證等
3.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
擬錄取的畢業(yè)生須在辦理正式報(bào)到手續(xù)前取得規(guī)定的碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄取資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
面向高級(jí)、博士崗位簡(jiǎn)化程序，直接面試，不再設(shè)筆試。
其他初級(jí)、中級(jí)崗位設(shè)置筆試。初級(jí)、中級(jí)人員筆試分為醫(yī)療類、綜合類、護(hù)理類和中醫(yī)類;初級(jí)綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí);中級(jí)綜合類依崗位情況考察相應(yīng)專業(yè)知識(shí);醫(yī)療類、護(hù)理類、中醫(yī)類考試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為5月27日，憑本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試總分為100分。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布面試人選名單及其筆試成績(jī)。
2.面試
各級(jí)崗位均設(shè)置面試。
面試人選：初、中級(jí)崗位從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3比例由高分到低分依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。博士、高級(jí)崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
面試前3天未來院領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、英語水平等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位及博士、高級(jí)崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的才可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，初、中級(jí)人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。博士、高級(jí)崗位只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(五)公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。擬聘用人員未按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，或有其他不遵守醫(yī)院規(guī)定行為的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尹老師
聯(lián)系電話：0531-85953277-6330，0531-85952118
地址：山東省濟(jì)南市天橋區(qū)無影山中路19-2號(hào)，山東省交通醫(yī)院行政院區(qū)辦公樓三樓305室人力資源部
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報(bào)名登記表(初級(jí)).DOC
3.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報(bào)名登記表(中高級(jí)).DOC
4.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.DOC
山東省交通醫(yī)院
2017年5月17日