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2017年安徽省宿州市埇橋區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘駕駛員公告

時(shí)間:2017-06-06 20:21:38 點(diǎn)擊:

2017年宿州市埇橋區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘駕駛員公告

  為保障我區(qū)公務(wù)用車改革的順利實(shí)施,保證公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)的正常運(yùn)行,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心面向社會(huì)招聘駕駛員15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件及要求

  宿州市戶籍,年齡為18周歲以上、45周歲以下(1972年6月15日以后出生),高中(含中職、中專)及以上學(xué)歷,3年以上汽車駕駛實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、持C1以上駕駛證。同時(shí)符合以下條件及要求:

  1、遵守國家的法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德素質(zhì),品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

  2、身體健康,具有履行崗位職責(zé)要求的身體條件和技能;

  3、儀表端莊整潔,具備一定的接待禮儀知識(shí),用語文明,有較好的服務(wù)意識(shí);

  4、能履行以下崗位職責(zé)要求:

  (1)堅(jiān)守崗位,服從工作安排,輪值夜班,突發(fā)事件時(shí)能隨叫隨到;

  (2)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),做到安全、文明行車,無重大交通事故、違章記錄。

  (3)做好車輛的保護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作,完成一年一度的車輛驗(yàn)審工作;

  (4)做好單位交辦工作。

  有下列情形之一者不得報(bào)考:

 、乓蜻`法犯罪受到行政和刑事處罰的;

 、剖艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分且尚未解除紀(jì)律處分的;

 、钦诮邮芗o(jì)律審查或正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

  二、招聘程序

  本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、技能考核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名與資格審查

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選聘條件規(guī)定不符的,經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

  1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月7日至6月9日,上午8:30-11:30,下午:2:30——5:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):東方賓館貴賓樓一樓1111房間。

  3、報(bào)名費(fèi)用:報(bào)名費(fèi)80元每人。

  4、報(bào)名注意事項(xiàng):(1)應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證的原件和復(fù)印件;(2)本人近期免冠同底版2寸證件彩照3張;(3)填寫《埇橋區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘駕駛員報(bào)名表》。

  5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:6月14日在埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yqqrsj.gov.cn/index.html)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證事項(xiàng)。

  (二)技能考核

  1、考核內(nèi)容:

  駕駛員崗位采用實(shí)地駕駛技能測(cè)試方式,考核駕駛員場(chǎng)地駕駛技能、道路駕駛技能。

  2、考核時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

  3、考核分?jǐn)?shù):技能考核滿分為100分;設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為 60 分,考核合格人員方可進(jìn)入面試。

  (三)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力以及潛能等。面試滿分為100分。

  依據(jù)技能考核成績從高分到低分排序,按1:2比例確定面試人員。最后一名技能考核成績相同的,一并確定為面試人員。

  當(dāng)天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

  面試具體事項(xiàng)另行通知。

  (四)總成績合成

  應(yīng)聘人員總成績依據(jù)技能考核成績與面試成績按7:3比例合成確定,計(jì)算公式:技能考核成績×0.7+面試成績×0.3。

  (五)體檢與考察

  體檢和考察人選根據(jù)總成績從高分到低分,按1:1比例等額確定(總成績相同的,按技能考核成績、道路駕駛成績高低順序排序)。體檢和考察工作由招聘單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))、《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號(hào))相關(guān)要求進(jìn)行。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和要求,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (六)公示

  經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單,在埇橋區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.szyq.gov.cn/)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yqqrsj.gov.cn/index.html)公示七天。

  三、聘用及待遇

  1、聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期結(jié)束后由招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用(勞動(dòng)合同一年一簽)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系后方可聘用。

  2、工資待遇參照“社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資,以貨幣形式按月支付給本人,工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元每月,出車補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、聘用人員依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

  四、其他有關(guān)事宜

  1、本公告由埇橋區(qū)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  2、紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關(guān)工作。

  政策咨詢電話:0557-3066590(區(qū)公車辦)

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-3024541(區(qū)監(jiān)察局)

  考務(wù)咨詢電話:0557-3050080(區(qū)人事考試中心)

  埇橋區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘駕駛員報(bào)名表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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