為工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，宿州市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管委會(huì)采取購(gòu)買社會(huì)服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘園區(qū)城管中隊(duì)協(xié)管人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，熱愛城管事業(yè);

　　2、男性，身體健康，身高1.7米以上;

　　3、宿州籍貫、年齡在18周歲以上，35歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　4、具有高中以上學(xué)歷(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、所在學(xué)校證明)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招考崗位條件要求的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月26至5月31日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：仁和路園區(qū)管委會(huì)執(zhí)法中隊(duì)

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員本人攜帶一寸免冠照片2張、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的人員填寫報(bào)名表。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間： 另行通知

　　筆試方式與內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，滿分100分。

　　筆試地點(diǎn)：另行通知

　　注意事項(xiàng)：請(qǐng)通過資格審查的考生，于筆試當(dāng)天8:30到達(dá)考試地點(diǎn);考試開始后，遲到10分者將不予進(jìn)場(chǎng)參加考試，視為自動(dòng)放棄。為確保擬聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。面試由管委會(huì)統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)合成

　　考生最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　四、體檢與考察

　　根據(jù)考生最終成績(jī)，按1:1比例確定參加體檢人員。

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作由宿州市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管理委員會(huì)組織進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，考察不合格的人員取消聘用資格。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)2次。

　　五、聘用與待遇

　　體檢考察合格人員，與宿州市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，試用期為三個(gè)月，試用期工資每人每月2000元，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。勞動(dòng)合同期限屆滿后，根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)符合條件的人員可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)聘人員正式聘用后，聘用人員基本工資每人每月2300元，并由用人單位統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn),其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位在其基本工資中扣除。

　　聘用人員有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

　　(1)、聘用人員在工作期間違反用人單位規(guī)章制度的。

　　(2)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)、聘用期間，收到刑事、行政處罰的。

　　(5)、聘用人員有符合法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形的。

　　六、其他

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行招考工作紀(jì)律、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　2、本公告由宿州市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：劉磊 尹成軍

　　聯(lián)系電話：18155780996 3065001

　　宿州市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園管理委員會(huì)

　　2017年5月24日