重慶市璧山區(qū)2017年上半年公開考核招聘急需緊缺高層次人才簡章
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開考核招聘急需緊缺高層次人才。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次考核招聘26名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2017年上半年公開考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；
3.年齡在35周歲及以下（1982年6月9日及以后出生），其中具有副高級(jí)及以上職稱或全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的年齡要求放寬到40周歲（1977年6月9日及以后出生），具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)位的年齡要求放寬到45周歲（1972年6月9日及以后出生）；
4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件（詳見附件1《崗位條件一覽表》），具有博士學(xué)位的可不受專業(yè)限制；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其中，專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。
5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、報(bào)名和資格初審
簡章發(fā)布后，至6月27日17：00，應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）、璧山紅巖網(wǎng)（www.bshyw.gov.cn）、璧山網(wǎng)（http://www.bswxw.com/）下載并填寫《重慶市璧山區(qū)2017年上半年公開考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件3），將《報(bào)名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書，以及崗位要求其他條件證明資料掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(bszzbrck@163.com)。
經(jīng)資格初審合格的人員，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
聯(lián)系咨詢電話：023-41416290、023-41400668
五、現(xiàn)場資格審查
（一）時(shí)間：暫定為2017年7月初，具體時(shí)間另行通知。
（二）地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室）。
（三）應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查：《重慶市璧山區(qū)2017年上半年考核招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份，本人個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及崗位要求其他條件證明資料原件和復(fù)印件各1份。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員，進(jìn)入面試。
六、考核
考核分為面試和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)�？己顺煽�=面試成績×50%+現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)成績×50%。
（一）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)人選，面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。面試時(shí)間暫定為2017年7月，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)人選按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)人選成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)。
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)主要考核應(yīng)聘人員的德才表現(xiàn)等情況，方式為個(gè)別談話和民主評(píng)議，總分值為100分，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)考官對(duì)考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測評(píng)時(shí)間另行通知。
七、體檢
體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢在指定的區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織用人單位及主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、遞補(bǔ)
因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意的，可按報(bào)考該崗位考生的考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
十一、聘用審批
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位組織考生填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消聘用資格。
考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，還須返還已享受的優(yōu)惠待遇。
十二、聘用人員待遇
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員具有副高級(jí)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，還可享受5萬元安家補(bǔ)助，可在璧山人才公寓免租金居住5年；具有正高級(jí)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，待遇面議。
十三、其他
（一）信息發(fā)布。現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
（二）璧山區(qū)外人員來璧參加現(xiàn)場資格審查和考核面試的，在璧食宿統(tǒng)一免費(fèi)安排；交通費(fèi)及途中費(fèi)用根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作地點(diǎn)，市內(nèi)補(bǔ)貼100元；市外按往返火車硬座費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)，另補(bǔ)貼途中費(fèi)用100元。
（三）本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2．附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3．附件3：重慶市璧山區(qū)2017年上半年公開考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表