2018年湖南株洲市天元區(qū)網(wǎng)格化人員招聘公告【111人】

為加強(qiáng)政府服務(wù)社會(huì)功能，提升創(chuàng)新社會(huì)治理能力，更好地推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)（村）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，株洲市天元區(qū)政務(wù)服務(wù)中心決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“株洲鉆石人力資源公司”），面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批社會(huì)治理網(wǎng)格化（勞務(wù)派遣）工作人員111名。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位和數(shù)量

具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)《天元區(qū)公開(kāi)招聘第二批網(wǎng)格化工作人員計(jì)劃及崗位條件表》（附件1）。

三、招聘崗位職責(zé)

1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集。全面了解掌握網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、情、組織的基本情況，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、錄入、更新、上報(bào)工作。

2.民生事項(xiàng)服務(wù)。熟練掌握村（社區(qū)）各項(xiàng)民生事項(xiàng)的辦理?xiàng)l件和流程，指導(dǎo)和協(xié)助群眾辦理計(jì)生、低保、社保、救助等事項(xiàng)。

3.矛盾糾紛調(diào)解。做好網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、上報(bào)工作，積極參與調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化或群體性事件發(fā)生。

4.治安安全防控。每天在責(zé)任網(wǎng)格巡查，第一時(shí)間上報(bào)各類重大安全事件信息。協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、單位、院落的社會(huì)治安防范工作，及時(shí)排查、上報(bào)和處置治安、消防等公共安全隱患。

5.重點(diǎn)人群管理。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)刑釋人員、社區(qū)矯正人員、閑散青少年、吸毒人員、肇事肇禍精神病人等特殊群體信息，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展宣傳、教育和管理工作。

6.法律政策宣傳。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)群眾開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)等工作宣傳。

7.完成上級(jí)網(wǎng)格中心交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、招聘對(duì)象范圍及資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)基層工作，善于與群眾溝通，身心健康、遵紀(jì)守法、品行端正、服從分配。

2.本人為天元區(qū)戶籍或天元區(qū)常住人口（需提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證明）。

3.男性年齡40周歲及以下（1978年1月1日以后出生），女性年齡35周歲及以下（1983年1月1日以后出生），身體健康。

4.具有高中及以上文化，熟悉計(jì)算機(jī)辦公和手機(jī)終端操作。

5.崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一的不予報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事、治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員。

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

4.其他不宜聘用的情形。

五、招聘程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

（一）發(fā)布招聘信息

在天元區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)、新區(qū)發(fā)布（微信平臺(tái)）、株洲鉆石人力資源公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。同時(shí)，在天元區(qū)各鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)張貼招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.發(fā)布公告時(shí)間：2018年7月27日至8月2日，報(bào)考人員可以到各鎮(zhèn)、街道綜治辦填寫(xiě)《天元區(qū)公開(kāi)招聘第二批網(wǎng)格化工作人員報(bào)名表》（附件2），進(jìn)行預(yù)報(bào)名。

2.集中報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日至8月4日，所有報(bào)考人員必須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，時(shí)間每天上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司（株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302號(hào)）。

胡經(jīng)理18890231256（微信同號(hào)）

言經(jīng)理18974141237（微信同號(hào)）

劉經(jīng)理18673357363（微信同號(hào)）

4.報(bào)名材料

（1）提前填寫(xiě)好《天元區(qū)公開(kāi)招聘第二批網(wǎng)格化工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）提供本人有效身份證、戶口簿（或直系親屬戶口薄和結(jié)婚證）、畢業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，報(bào)考人員為天元區(qū)常住人口的還必須提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證原件和復(fù)印件一份，提供3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則取消考試資格，并記錄誠(chéng)信檔案。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后進(jìn)行電腦上機(jī)操作考察，主要考察報(bào)名人員電腦辦公軟件操作情況�？疾觳缓细裾�，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

由株洲鉆石人力資源公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)、年齡、戶籍等方面進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合報(bào)名條件者將通過(guò)電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書(shū)和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

（四）考試方式

1.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

2.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括天元區(qū)區(qū)情民情、時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:1.5，未達(dá)到比例的，經(jīng)請(qǐng)示天元區(qū)政務(wù)服務(wù)中心同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

3.面試。筆試結(jié)束后進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試處理崗位職責(zé)內(nèi)問(wèn)題的能力。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不確定為體檢和考察對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

4.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

六、體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢合格者即確定為考察對(duì)象，株洲鉆石人力資源公司與用人單位將按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在天元區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)和株洲鉆石人力資源公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)研究處理。

八、崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿且無(wú)異議的，統(tǒng)一參加由株洲鉆石人力資源公司和用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格。考核合格者，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年（2年期滿后，根據(jù)勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同）。第一次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

九、待遇保障

試用期工資2400元/月。試用期滿后，工資待遇分為基本工資和績(jī)效工資，約45000元/年/人（含五險(xiǎn)），根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：胡經(jīng)理：18890231256（微信同號(hào)）

言經(jīng)理：18974141237（微信同號(hào)）

劉經(jīng)理：18673357563（微信同號(hào)）

（二）監(jiān)督電話：天元區(qū)紀(jì)委0731-28665289

天元區(qū)人社局0731-28665957

天元區(qū)政務(wù)服務(wù)中心0731-28665993

十二、附則

（一）本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）附件：

1.天元區(qū)公開(kāi)招聘第二批網(wǎng)格化工作人員報(bào)名表.docx

2.天元區(qū)公開(kāi)招聘第二批網(wǎng)格化工作人員計(jì)劃及崗位條件表.docx

株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司

2018年7月27日