2013年湖南省衡陽市第二精神病醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

時間：2013-12-7 22:30:55 點擊：【大 中 小】

2013年衡陽市第二精神病醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

　　因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，衡陽市第二精神病醫(yī)院擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘35名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市民政局和市第二精神病醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市民政局人宣科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃、崗位及報考條件

　　(一)招聘計劃、崗位及要求(見附件2)

　　(二)報考條件

　　1、有強烈的事業(yè)心，責任心，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞;

　　2、有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

　　3、團結(jié)協(xié)作，品行端正;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具備報考崗位所要求的其他資格條件;

　　下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人社網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名方式、時間和地點

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間：2013年12月7日—2013年12月11日

　　2、報名地點：衡陽市第二精神病醫(yī)院辦公室(市蒸湘區(qū)天馬山南路46號)

　　聯(lián)系電話：8222669 聯(lián)系人：劉鵬

　　3、報名要求

　　(1)報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，有效身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。每人限報考1個職位。

　　(2)如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　(3)報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(實行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比達到1:3方可開考。達不到上述比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。

　　(四)考試

　　考試分筆試和實踐技能考核。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進行。

　　①筆試內(nèi)容：專業(yè)知識。

　　②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。

　　參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　2、實踐技能考核：按照招聘計劃數(shù)與實踐技能考核人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加實踐技能考核人員。

　　實踐技能考核時間和地點由市民政局人宣科提前兩天電話通知考生。筆試和實踐技能考核成績將在衡陽市人社網(wǎng)公布。

　　3、考試綜合成績

　　按筆試成績占50%、實踐技能考核成績占50%合成考試綜合成績�？荚嚲C合成績計算公式：

　　綜合成績=筆試成績×50%+實踐技能考核成績×50%。

　　筆試成績、實踐技能考核成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的以技能考核成績從高分到低分的順序確定。

　　(五)體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢人員名單將在衡陽市人社網(wǎng)公示。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

　　(六)考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在衡陽市人社網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。

　　經(jīng)筆試、實踐技能考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人社網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受衡陽市第二精神病醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀律

　　(一)本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　六、監(jiān)督電話