為滿足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、《鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂州人社發(fā)〔2016〕56號），2022年鄂州市事業(yè)單位面向社會公開招聘265名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見附件1《崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次的招聘單位、招聘崗位及報考資格詳見《2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
關(guān)于報考年齡等截止時間：年齡截止時間為2022年1月1日；專業(yè)工作經(jīng)歷截止時間為2022年7月31日；畢業(yè)證取得截止時間為2022年7月31日；國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1991年1月1日及以后出生，其他依此類推。
三、報名方式及時間安排
（一）報名方式
本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn進(jìn)行。
（二）時間安排
1.報名時間：2022年4月8日9：00--4月14日17：00。報名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。
2.資格審查時間：2022年4月8日9：00--4月15日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時間：2022年4月17日9：00--4月19日24：00，報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。
4.準(zhǔn)考證打印時間：2022年5月17日9:00--5月21日9:00，報名繳費(fèi)成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢：027－87325449）。準(zhǔn)考證請考生妥善保管，資格復(fù)審及面試時均需提供。
（三）報名要求
1.報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》報考資格條件要求，如實(shí)填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
2.已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明須在面試前資格復(fù)審時提供。
3.資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格或聘用資格。
4.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰)。
5.考生基本信息提交后因照片、姓名、身份證號無法修改的，需本人攜身份證到鄂州市人事考試院（咨詢電話027-60358383）現(xiàn)場進(jìn)行后臺刪除確認(rèn)，再重新報考。
按鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)100元。
擬享受減免筆試費(fèi)用的人員，先在網(wǎng)上報名并繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)持有關(guān)證明材料，現(xiàn)場辦理退費(fèi)。建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象憑準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的相關(guān)證明，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，現(xiàn)場辦理（請考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌）。
四、筆試形式和內(nèi)容
（一）筆試時間、科目、地點(diǎn)
1.筆試時間
2022年5月21日（星期六）上午。
2.筆試科目
8：30－10：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10：00－12：00《綜合應(yīng)用能力》
考試內(nèi)容和范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試考務(wù)咨詢電話：027-60358383（鄂州市人事考試院）。
（二）筆試形式和內(nèi)容
針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類（詳見附件2）。
（三）關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，報市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例至1:2，保留該崗位。取消或核減崗位，通過鄂州市人社局門戶網(wǎng)站（http://rsj.ezhou.gov.cn）公告。對取消的崗位已報名考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績查詢
筆試成績通過鄂州市人社局門戶網(wǎng)站公布，具體查詢見該網(wǎng)站有關(guān)公告。
五、面試
面試人員按鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，每人繳納面試考試費(fèi)50元。
面試內(nèi)容和面試測評方式由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位要求確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、情景模擬等形式。
（一）面試入圍人員
按招聘崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3(急需緊缺專業(yè)崗位1：2)的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公告后，組織面試入圍人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須提供以下材料：
1.《準(zhǔn)考證》
2.第二代居民身份證原件及復(fù)印件；
3.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
4.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相關(guān)職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)證書等原件及復(fù)印件；
5.《崗位表》報考資格條件中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料（不含各類學(xué)校學(xué)生集體戶口）；
6.《崗位表》報考資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷；
7.已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、應(yīng)聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
9.按《崗位表》報考資格條件要求，提供其他相關(guān)資料；
10.不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。考生放棄面試資格應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真等其他方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試公告
面試公告于面試前5天在鄂州市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試方案中確定，并在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。
六、成績計(jì)算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績。
（二）計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占考生總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占考生總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。計(jì)算公式為：筆試總成績=[（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷3+5]×40%。上述人員中已經(jīng)通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的不再享受此政策優(yōu)惠。
上述人員申請享受加分政策，須填寫《2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件6），在2022年5月9日--5月11日，持可加分的證明材料原件及復(fù)印件到各項(xiàng)目市級主管部門現(xiàn)場審核確認(rèn)。各項(xiàng)目市級主管部門匯總后，填好《2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分匯總表》報鄂州市人社局。統(tǒng)一公示后，無異議的落實(shí)加分政策。
“三支一扶”計(jì)劃加分審核由鄂州市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)，咨詢電話027--60358563、027--60358565；大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃加分審核由鄂州團(tuán)市委負(fù)責(zé)，咨詢電話027--60830162；高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核，咨詢電話027--53083570。
（四）排名辦法�？荚嚺琶磵徫灰揽忌偝煽儚母叩降团琶�。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
七、體檢、簽訂誠信承諾書、考察
按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。
4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢合格的自動進(jìn)入考察階段。
（二）簽訂誠信承諾書
進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書》（附件3）。簽訂承諾書后，無正當(dāng)理由擅自放棄考察資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（三）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，由此形成的空缺不再遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
招聘單位及其主管部門根據(jù)考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局。市人社局確定全市擬聘用人員名單后，在市人社局門戶網(wǎng)站公示（公示期不少于5個工作日）。公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，五年內(nèi)不得報考鄂州市事業(yè)單位。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其他
本公告由鄂州市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件4）。
報名注意事項(xiàng)詳見《2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件5）
招聘公示公告及相關(guān)信息請關(guān)注鄂州市人社局門戶網(wǎng)站。
附件1：2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022版）.pdf
附件3：鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書.docx
附件4：2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員單位咨詢電話一覽表.xls
附件5：2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc
附件6：2022年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.docx
鄂州市人力資源和社會保障局
2022年4月2日