經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘85人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共85名。具體招聘崗位及報(bào)考條件請(qǐng)登陸湖北省人事考試院官方網(wǎng)站和孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查閱《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.已過違紀(jì)、違法處分（罰）期間；
6.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
7.具備崗位所需要的其他條件，詳見《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》（附件1）。
（二）以下人員不得應(yīng)聘
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
2.2022年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.孝南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名方式：
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等均通過
湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。報(bào)名中如有疑問，請(qǐng)與湖北省孝感市人事考試院聯(lián)系。
2.時(shí)間安排：
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報(bào)名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。1名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。
（2）資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
考生所報(bào)考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)，誠信參考。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。
（3）繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
（4）打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
詳見《湖北省孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）。
（二）統(tǒng)一筆試
1．筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：
時(shí)間：2022年5月21日(星期六)上午
科目：8:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2．筆試類別
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，考試類別分為為綜合管理類（A類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）兩個(gè)類別。兩個(gè)考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行。
3.考試內(nèi)容
詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
4.關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后歸口報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)（孝南網(wǎng)）和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
5.筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）查詢。
特別提示：本次招聘筆試時(shí)間與部分市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請(qǐng)考生慎重思考，選好崗位再報(bào)考，以免不能兼顧�？忌鷳{本人身份證（原件）、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）組織面試
1.面試資格復(fù)審
資格復(fù)審考生名單，由區(qū)人社局根據(jù)考生筆試總成績(jī)按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。
考生屆時(shí)根據(jù)孝南區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知（http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生為該崗位面試對(duì)象。
2.面試實(shí)施
（1）制定面試工作方案。招聘單位要結(jié)合工作實(shí)際，按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)程》（鄂人社函〔2017〕418號(hào)）制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，報(bào)主管部門審核。
（2）確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后歸口報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)（孝南網(wǎng)）和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況；面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的，可設(shè)置面試成績(jī)合格線，低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試資格復(fù)審。招聘單位應(yīng)在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。
（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)（孝南網(wǎng)）和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（5）面試命題。面試形式由招聘單位及其主管部門確定。委托市、州以上政府人事考試機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)有關(guān)專家命制面試題本。根據(jù)需要還可以測(cè)試相關(guān)專業(yè)科目，納入面試環(huán)節(jié)，相關(guān)要求列入面試公告。
（6）面試實(shí)施。面試工作由孝南區(qū)人社局人事考試院組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部和區(qū)委編辦負(fù)責(zé)面試工作的監(jiān)督。
（四）考試成績(jī)計(jì)算
（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目區(qū)級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2022年9月30日。
（3）計(jì)分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分，其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分�？忌C合成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
（五）體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1．體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2．考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（六）公示及備案
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在孝南網(wǎng)上公示后，由主管部門歸口報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、需要明確的相關(guān)問題
（一）有關(guān)事項(xiàng)說明
1．《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位要求年齡30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生，要求年齡35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。
3．“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年（或2周年）及以上。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考；如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
5.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
6．本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
7．請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
（二）聘用及待遇
本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
五、疫情防控要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（未盡事宜另行公告）
1.政策咨詢電話：0712-2836652
招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及條件表》（見附件1）。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430
3.監(jiān)督電話：孝南區(qū)委組織部：0712-2859151
孝南區(qū)人社局：0712-2824708
附件：
附件1 孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表.xls
附件2 湖北省孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）..pdf
附件4 孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員人員優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls
孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月2日