為貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)荊創(chuàng)業(yè)就業(yè)，滿(mǎn)足我市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《市人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)“才聚荊楚·智慧荊門(mén)”行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生在荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（荊政辦發(fā)〔2022〕5號(hào)）文件精神，荊門(mén)市事業(yè)單位2022年將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘849名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（二）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.我省首個(gè)聘期未滿(mǎn)的新機(jī)制教師；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（二）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2）

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2022年4月8日9∶00至4月14日17∶00。報(bào)名窗口于4月14日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2022年4月8日9∶00至4月15日17∶00，招聘單位及其主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9∶00至4月19日24∶00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

4.準(zhǔn)考證打�。�2022年5月17日9∶00至5月21日9:00，報(bào)考成功繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

五、筆試

（一）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

1.時(shí)間： 2022年5月21日（星期六）上午

2.科目：08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》

3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。

2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

4.《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請(qǐng)于2022年4月21日至4月26日關(guān)注荊門(mén)人事考試網(wǎng)( http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話(huà)暢通。

（三）開(kāi)考比例界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位主管部門(mén)（縣、市、區(qū)由同級(jí)人社部門(mén)）提出申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)報(bào)考已取消崗位的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

（四）筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)及排名，具體查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)相關(guān)公告。

六、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試公告通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位及其主管部門(mén)自行組織實(shí)施。請(qǐng)面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

（一）面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

（二）面試資格復(fù)審

筆試總成績(jī)公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ�（公告），同�?jí)人社部門(mén)組織招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶崗位所要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（三）面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)見(jiàn)面試公告。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，該招聘崗位計(jì)劃取消。面試的相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

（二）計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核）后，統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”辦匯總并公示。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合加分條件的報(bào)考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明及申請(qǐng)加分表》（附件5）。

八、體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（二）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

九、公示、備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一向社會(huì)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由各地人社部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)市人社局審核備案；市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、聘用

經(jīng)市人社局審核備案后，各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

十一、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

附件1：荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xls

附件3：荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

附件4 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件5 荊門(mén)市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明及申請(qǐng)加分表.doc

荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月2日