為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，天門市事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘205名工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、現役軍人；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《天門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）招聘崗位所要求的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1986年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消資格。

（四）工作經歷時間的計算截止日期為2022年7月31日�！跋嚓P工作經歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

（五）《天門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中“崗位所需專業(yè)”的各招聘崗位專業(yè)依據教育部頒布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄（2015年）》、《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。

（二）時間安排

1.報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關閉。

2.資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關提示和報名系統(tǒng)相關說明進行操作，申請減免。

4.打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

四、報考注意事項

（一）每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

（二）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

（三）報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

（四）《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考；如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

五、考務技術事項

（一）由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用文檔編輯錄入。在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。

（二）網上報名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經審核或審核未通過的無法上傳。

（三）報名時間為2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關閉。屆時，審查狀態(tài)為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

（四）如遇相關技術問題，請登錄湖北省人事考試網查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。

網上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449。

六、筆試形式和內容

（一）筆試科目及時間、地點

1．時間：2022年5月21日(星期六) 上午

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

        10：00—12：00 綜合應用能力

3．考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。

2.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試，考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（三）關于開考比例的界定

為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經主管部門審核批準后報市人社局備案，并通過天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）公示。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）發(fā)布，考生可查詢本人成績。筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

七、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

（二）計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分，時間根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌�總成績＝筆試總成績+面試總成績。

（三）加分政策。為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、獻身國防事業(yè)，落實相關優(yōu)惠政策，現就“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分有關事項說明如下：

1.上述項目人員在2022年9月30日前服務期滿2年且考核合格（稱職）的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

2.上述人員筆試成績加分計算公式：[（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。

3.上述人員中已經公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

加分人員在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）進行公示。

加分采取現場審核辦法：“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目考生持相關項目服務證書、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，今年期滿未領到證書的，由服務地“三支一扶”辦、團市委開具相關證明。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現役證》）、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章。上述人員于4月21日至4月22日到天門市人社局事業(yè)科進行現場登記審核，逾期未提交的視為自動放棄優(yōu)惠資格。

加分審核地址：天門市竟陵辦事處陸羽大道西34號市人社局辦公大樓201室事業(yè)單位人事管理科，聯系方式：0728-5223449。

八、面試前資格復審

面試前，由招聘單位主管部門負責組織面試入圍考生的資格復審。

（一）確定面試入圍考生

各主管部門根據《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績從高到低經資格確認后依次替補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經主管部門審核批準后報市人社局備案。面試入圍考生達不到規(guī)定入圍比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。

（二）資格復審時間及地點

1、面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。

2、面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以通過短信、拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位主管部門咨詢聯系人（聯系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。

（三）資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《天門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：

1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷查詢結果、與網上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處（教務處）出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關證明材料；

3、留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

4、屬于機關事業(yè)單位正式工作人員的考生報考的，除應提供上述材料外，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

5、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。

（四）面試人員公示

資格復審后，在天門市人民政府門戶網（http://www.tianmen.gov.cn/）上公示參加面試的人員名單。

九、面試

面試由市人社局和招聘單位主管部門負責組織。

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（一）發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）上進行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到入圍規(guī)定比例的，不再遞補。

（二）面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試通知。

十、發(fā)布考生總成績

面試結束后的一個星期內在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）上發(fā)布考生總成績。

十一、體檢和考察

按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選；《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由各主管部門負責組織。

1、體檢在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關聘用手續(xù)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校�若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、公示

主管部門根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。

市人社局在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十三、辦理手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的擬聘用人員經公示無異議者，由主管部門制定按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗，確定擬聘用人員的具體聘用單位后報市人社局，辦理相關的人事聘用手續(xù)。

十四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十五、其他事項

1、本公告中有關政策口徑由天門市人力資源和社會保障局負責解釋。

2、公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件，由各招聘單位主管部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進行聯系。

3、考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生自動棄權。《公告》中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

4、筆試、面試未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

5、公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

1．天門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

2．天門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘咨詢、投訴電話一覽表.xlsx

3．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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