根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，為寧縣人民政府辦公室直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
選調(diào)單位寧縣應(yīng)急綜合事務(wù)中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，擬在編制限額內(nèi)選調(diào)事業(yè)管理九級(jí)職員2名。
二、選調(diào)范圍
事業(yè)管理九級(jí)職員，面向全縣縣直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理人員中已轉(zhuǎn)正定級(jí)的九級(jí)職員。
三、選調(diào)條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員，具有2年以上工作經(jīng)歷。
(三)學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)選調(diào)工作人員計(jì)劃表。
(四)近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
(五)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；
2.群眾公認(rèn)度不高的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
7.尚在試用期的各類(lèi)人員；
8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
本次公開(kāi)選調(diào)工作分為報(bào)名與資格審查、公開(kāi)測(cè)試、考察和資格復(fù)審、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日至5月13日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到縣委、縣政府集中辦公區(qū)一號(hào)樓1213室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人委托報(bào)名。
3.報(bào)名須提供以下材料：
(1)本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或組織人事檔案室出具的學(xué)歷審核證明。
(2)手填《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》，并加蓋所在單位和縣委組織部或縣人社局公章。
(3)組織、人社部門(mén)錄用文件復(fù)印件(加蓋組織或人社部門(mén)公章)。
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件(單位蓋章)。
(5)干部人事檔案專(zhuān)審表復(fù)印件(加蓋縣委組織部或縣人社局公章)。
(6)所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明。
(7)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明。
(8)近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版。
4.資格審查：公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)名人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比原則上不低于3:1，在縣人社局指導(dǎo)下，縣政府辦公室對(duì)報(bào)名人員的“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)考條件的及時(shí)予以反饋，通過(guò)資格審查的人員，由縣政府辦公室負(fù)責(zé)通知參加公開(kāi)測(cè)試。
(二)公開(kāi)測(cè)試
1.形式與內(nèi)容。測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣政府辦公室組織實(shí)施。
筆試，主要進(jìn)行公文寫(xiě)作能力測(cè)試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按命題要求撰寫(xiě)常用體例公文，總分為100分。
面試，每個(gè)選調(diào)職位面試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例原則上不低于3:1，面試主要考核應(yīng)試者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、行政經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通能力，現(xiàn)場(chǎng)打分，總分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
2.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間另行通知。
3.測(cè)試成績(jī)＝筆試×60%+面試×40%。如出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)確定名次。
(三)考察和資格復(fù)審
根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃2:1的比例確定考察對(duì)象。由縣政府辦公室負(fù)責(zé)，組成考察組，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在人社部門(mén)協(xié)助下，查閱人事檔案、核實(shí)“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄情況)。通過(guò)個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)和與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，由考察組成員評(píng)價(jià)打分�？疾炜偡譃�100分，其中政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核人事檔案、核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。
政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決、考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
(四)體檢
考察和資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)情況(綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察成績(jī)×40%)，研究確定擬選調(diào)人選。并參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢。
(五)公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員確定后，在縣政府辦公室及選調(diào)人員所在單位、縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿(mǎn)不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，不予調(diào)動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)選調(diào)工作由縣人社局和縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
2.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注縣政府門(mén)戶(hù)發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。
3.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0934—6622716
監(jiān)督電話(huà)(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)：0934—6996198
附件1：寧縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx
附件2：寧縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.docx
寧縣人民政府辦公室
寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月9日