根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市市中區(qū)財政局下屬事業(yè)單位內(nèi)江市市中區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心面向社會公開考核招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考生須知
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江人事考試網(wǎng)事業(yè)人員考試版塊(http://www.njpta.org.cn/)予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。
二、考核招聘對象及條件
(一)對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件;
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《崗位和條件要求一覽表》。職業(yè)院校應(yīng)聘考生報考時按《四川省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知>的通知》(川人社辦發(fā)〔2021〕75號)有關(guān)要求執(zhí)行;
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(三)有下列情況之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.受黨紀、政務(wù)(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
三、考核招聘崗位及名額
1.單位性質(zhì)：公益一類。
2.招聘崗位及名額：檔案管理人員1名
3.招聘崗位：專業(yè)技術(shù)
4.崗位條件：本科及以上學歷，且具有檔案管理中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡40周歲及以下。
對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2022年5月31日)。
詳見《內(nèi)江市市中區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、考核招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.mjpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行;
2.報名及資格審查時間：2022年5月31日至6月9日(工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00;節(jié)假日除外)。
2.報名及資格審查地點：內(nèi)江市市中區(qū)財政局人事股(地址：內(nèi)江市市中區(qū)南環(huán)路西二巷9號6樓)。
3.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：
(1)居民身份證原件及復(fù)印件2份;
(2)有效的學歷、學位證書原件及復(fù)印件、學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明各2份，(其中：若是國(境)外留學生，必須持有教育部留學生服務(wù)中心認證的學歷、學位);
(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件、復(fù)印件1份，任職資格文件復(fù)印件1份;
(4)《內(nèi)江市市中區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心公開考核招聘工作人員報名表》2份(附件2)及近期免冠1寸彩色證件照2張;
(5)上述所有復(fù)印件均需加蓋現(xiàn)工作單位公章;
(6)報考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和同級組織(人社)部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定;
(7)因疫情防控需要，報名當天本人的防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均需為綠碼，同時體溫檢測正常(<37.3℃)并佩戴口罩方可進入報名現(xiàn)場。所有前來報名的考生，均需提供48小時內(nèi)的核酸檢測陰性報告證明(報名和考核時請分別提供)。
資格審查合格人員，當場發(fā)放面試通知書，面試時間及地點詳見面試通知書。若不符合報考條件、缺少上述相關(guān)證明材料即視為資格審查不合格，不再進入考核環(huán)節(jié)。
特別提示：
1.報考者在整個參考期間務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的，后果由報考者自負;
2.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，隨時取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
(三)考核招聘方式
采取面試方式進行。面試由內(nèi)江市市中區(qū)財政局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
(1)面試時間、地點：見《面試通知書》;
(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;
(3)面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于75分，不得進入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
面試結(jié)束后按成績排名第一名的考生確定進入體檢人員名單�？忌绻嬖嚦煽兿嗤�，由內(nèi)江市市中區(qū)財政局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，以加試的成績高低排序。
(四)體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點及有關(guān)事宜另行通知，體檢所產(chǎn)生的費用由報考者自行承擔�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)財政局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)，因遞補人員體檢不合格或主動放棄產(chǎn)生的空額不再遞補。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
(五)考察
考察由內(nèi)江市市中區(qū)財政局參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。
(六)公示
內(nèi)江市市中區(qū)財政局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市市中區(qū)財政局研究同意并報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
(七)審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市市中區(qū)財政局按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位按程序向內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由考核招聘單位報內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的一律不得調(diào)動。
四、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。特別提醒：本次考核招聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。
本次考核招聘工作由內(nèi)江市市中區(qū)紀委監(jiān)委派駐內(nèi)江市市中區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
本公告由內(nèi)江市市中區(qū)財政局負責解釋。
咨詢電話：0832-2099050
監(jiān)督舉報電話：13990557117(駐局紀檢監(jiān)察組組長)