為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加快推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略，吸引各類人才集聚科爾沁區(qū)就業(yè)，構(gòu)建吸引人才、留住人才、用好人才的支撐服務(wù)體系。根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進實施辦法》《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》文件精神和用人單位實際需求，經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向全國公開引進人才。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進數(shù)量
1.通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位引進全日制碩士研究生60人，具體崗位詳見《2022年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。
2.具有全日制博士研究生學(xué)歷的，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)單獨設(shè)定崗位，且不受計劃限制。
二、引進條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實守信，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì)。
4.引進對象為應(yīng)往屆學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生、博士研究生。留學(xué)歸國的碩士研究生、博士研究生（畢業(yè)院校限定為QS世界排名前300名境外大學(xué)）。學(xué)歷、專業(yè)和執(zhí)（職）業(yè)準(zhǔn)入資格等條件，以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，資格條件取得截止至報名開始日。2022屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得相關(guān)資格證書，如果未能按期取得的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與引進崗位限定的學(xué)科專業(yè)要求相匹配。具有全日制博士研究生學(xué)歷的不限專業(yè)。
5.引進人才年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年5月31日以后出生），“雙一流大學(xué)”的碩士研究生、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1982年5月31日以后出生）。
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科生、研究生（不含2022屆畢業(yè)生）；
3.科爾沁區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員；
8.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進待遇
（一）引進人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）符合《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補貼及安置費。
（三）用人單位與引進人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限不少于五年（含試用期）。
四、引進程序
本次公開引進按照發(fā)布公開引進公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（一）發(fā)布公告
發(fā)布公告時間：2022年5月29日
（二）網(wǎng)上報名
1.報名截止時間：2022年6月10日17：00。
2.網(wǎng)報郵箱：kqrsjrc@163.com
咨詢電話：0475-8319207、8319211
3.報名材料
（1）《2022年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進報名信息表》（詳見附件2）；應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（時間填寫至簡章發(fā)布日；填寫時間必須連續(xù)；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；
（2）提供本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證電子版；
（3）須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證電子版（2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)校<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》電子版；
（4）須上傳執(zhí)（職）業(yè)準(zhǔn)入資格證等電子版；
（5）在編人員報名需提供工作單位及主管部門同意報考證明，簽字并加蓋公章；
（6）引進崗位要求的其他證書或證明材料電子版。
應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。
（三）資格審查
報名資格初審工作在網(wǎng)上進行。對符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。審核通過的，不能再改報其他崗位。審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位；審核通過后，應(yīng)聘人員所有信息不能再更改。
（四）考試
全日制博士研究生只進行面試（單獨組織，單獨排序）。其他人員考試采取筆試和面試兩種方式進行。其中：筆試占30%、面試占70%�？荚囋O(shè)最低控制線，單項成績考試分數(shù)低于60分（百分制）視為考試不合格�！半p一流大學(xué)”碩士研究生在筆試成績后加2.5分（折算前）。
進入面試人員范圍按照筆試成績由高到低的順序確定。崗位人數(shù)與面試人員1:3比例進入面試，崗位人數(shù)不足1:3的按實有人數(shù)進入面試范圍。如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試范圍。
考試時間、地點、考試方式及相關(guān)要求另行通知�？荚囐M用按照（內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）執(zhí)行。
（五）體檢
從面試成績達到最低控制分數(shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢費用自理。體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實施。
（六）考察
考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示
考察結(jié)束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按面試成績從高分到低分的順序進行遞補，只遞補一次。
（八）聘用
對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用（調(diào)入）手續(xù)。用人單位須與聘用（調(diào)入）人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為五年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用（調(diào)入）資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）本次引進疫情防控事宜，嚴格按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)要求執(zhí)行。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進工作紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督（紀(jì)檢監(jiān)督電話：0475-8319203）。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開引進全過程，在公開引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（四）本次引進不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關(guān)。
本簡章中未盡事宜由科爾沁區(qū)人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負責(zé)解釋。
附件1：2022年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx
附件2：2022年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進報名表.doc
科爾沁區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月28日