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2022年湖北黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位招聘心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高層次人才公告【20名】

時(shí)間:2022-06-02 14:07:04 點(diǎn)擊:

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,引進(jìn)、儲(chǔ)備人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生到黃州區(qū)事業(yè)單位工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

計(jì)劃公開(kāi)招聘20名碩士研究生,其中:心理學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位20個(gè)。

公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高層次人才崗位表》(附件1,下稱(chēng)《崗位表》)。

(二)資格條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開(kāi)招聘考試:

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(4)在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。

(二)試用期滿(mǎn)享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用碩士研究生,首次就業(yè)的試用期一年,非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格、按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗,享受中級(jí)職稱(chēng)工資待遇。

(三)住房保障。無(wú)自有住房的,可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶(hù)。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生,憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶(hù)手續(xù),隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生,其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶(hù)籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。招聘錄用的國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生,配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(六)后續(xù)培養(yǎng)和管理。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源,優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。表現(xiàn)優(yōu)秀、且具備條件的按有關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

三、公開(kāi)招聘方式及程序

(一)招聘方式。根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),采取考試考核的辦法進(jìn)行。實(shí)行“按崗招聘、公開(kāi)報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

(二)招聘程序。

1.發(fā)布公告。2022年6月1日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站和區(qū)直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.公開(kāi)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至6月20日17:30。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄中《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高層次人才公告》(下稱(chēng)《公告》)附件中,下載并填寫(xiě)《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2,下稱(chēng)《報(bào)名登記表》),攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需證件及相關(guān)資料、同底1寸免冠彩色近照2張到各招聘單位主管部門(mén)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址見(jiàn)《崗位表》)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名人員在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄中《公告》附件中,下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并將《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需證件及相關(guān)資料及同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件,打包一并發(fā)送至各招聘單位郵箱。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“學(xué)校名稱(chēng)+考生姓名+碩士”格式填寫(xiě)(郵箱地址見(jiàn)《崗位表》)。

3、報(bào)名要求。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息,每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(1)報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致,提供的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

(2)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,電話(huà)號(hào)碼不得隨意變更,保持電話(huà)隨時(shí)暢通,以便于聯(lián)系。招聘期間,因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的,經(jīng)記錄備案,視同自動(dòng)放棄聘用資格。

4、資格審查、篩選。由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

(1)年齡計(jì)算截止日期為2022年6月1日。碩士研究生應(yīng)于1991

年6月1日以后出生(30周歲及以下)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄,不予聘用。

(3)崗位所需專(zhuān)業(yè)。崗位所需專(zhuān)業(yè)為心理學(xué)大類(lèi)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定(附件4)。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè),與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的,招聘單位同意,可以報(bào)考。

5.面試。面試根據(jù)崗位報(bào)名情況組織。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名人數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試或增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及合作意識(shí)等方面的能力,面試按百分制量化評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。因急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn),可以降低開(kāi)考比例或劃定最低合格線(xiàn)(75分)。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的崗位,加試筆試,并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

面試公告另行擬定發(fā)布,面試時(shí)間見(jiàn)面試公告。

6.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察。

招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?忌嬖嚦煽(jī)并列無(wú)法確定入圍體檢、考察人選的,參加了筆試的,筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的,組織加試。

(1)體檢。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生,須簽訂《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。簽訂承諾書(shū)后,擅自放棄聘用資格,導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的,招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

(3)考察。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?疾鞂(duì)象如有放棄或考察不合格的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.公示。體檢、考察合格并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用?忌鲃(dòng)放棄或被取消聘用資格的,可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后,招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的(自接到聘用通知20日內(nèi)),取消聘用資格,并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、其他事宜

(一)本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆、面試時(shí),要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà):0713-8354291區(qū)委組織部人才股

0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股

附件1:黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高層次人才崗位表(601公告版.xls

附件2:黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3:黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4:研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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