根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件要求

（一）招聘計(jì)劃。本次共招聘事業(yè)單位工作人員34名（其中全額事業(yè)編制30名，差額事業(yè)編制1名，自收自支事業(yè)編制3名）。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。本次所有招聘崗位聘用人員約定最低崗位工作服務(wù)期為5周年，原則上服務(wù)期滿后才能申請(qǐng)調(diào)離本縣。招聘計(jì)劃具體見(jiàn)《辰溪縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件及崗位相關(guān)要求

1、報(bào)考人員必須具備的基本條件。（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（6）崗位所需的其他條件。

2、不得報(bào)考的情形。（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（2）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違法違紀(jì)被依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；（3）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員；（4）有吸毒史的人員；（5）我縣全額撥款事業(yè)編制在編工作人員；（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、招聘崗位相關(guān)要求。報(bào)考崗位相關(guān)要求見(jiàn)《辰溪縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》且與招聘崗位要求相近的，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門的意見(jiàn)后予以認(rèn)定。

報(bào)考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算截

止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名開(kāi)始之日。即報(bào)考年齡要求為“30周歲及以下”的招聘崗位，報(bào)考人員須為1991年7月18日以后出生；報(bào)考年齡要求為“35周歲及以下”的招聘崗位，報(bào)考人員須為1986年7月18日以后出生。

三、報(bào)名資格審查與開(kāi)考比例

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日至7月22日（上午8：00至12：00點(diǎn)，下午15:00—18:00）。

（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣辰陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒路32號(hào)辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓1樓勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交以下資料：①本人有效身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；③報(bào)考崗位特別要求的證件原件及復(fù)印件；④在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢打印的本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。2022屆普通高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名（如是復(fù)印件則需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章），并在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，否則取消聘用資格；⑤近期1寸同底免冠彩色照片4張；⑥填報(bào)完整的《湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；⑦《辰溪縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）1份。

4、考生須誠(chéng)信報(bào)考。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人（或委托他人）持身份證原件、準(zhǔn)考證到辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓3樓301室（事業(yè)單位人事管理股）現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面說(shuō)明，否則一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘不誠(chéng)信人員數(shù)據(jù)庫(kù)；進(jìn)入考察、聘用環(huán)節(jié)的考生不能參加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘不誠(chéng)信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。列入辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘不誠(chéng)信人員數(shù)據(jù)庫(kù)的考生，3年內(nèi)禁止報(bào)名參加辰溪縣內(nèi)所有公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）筆試開(kāi)考比例。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。筆試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、考試。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，總分100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分。筆試時(shí)間為2022年7月30（星期六）上午9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（7月28日-29日的工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓301室事業(yè)單位人事管理股）。

（二）結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名順序，按職位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單（入圍面試最后位次考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，該位次考生均進(jìn)入面試）。

結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間定為2022年8月13日（星期六）。結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生在8月10日-11日的工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓301室事業(yè)單位人事管理股。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)相同的一并列入面試遞補(bǔ)對(duì)象）。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）其他形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則視為不符合聘用條件。

（三）筆試、面試成績(jī)合成。筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名(筆試成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排名)。

五、體檢和考察

根據(jù)招聘考試總成績(jī)排名的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢委托縣外二級(jí)以上綜合性醫(yī)院實(shí)施。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照本年度公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)《辰溪縣禁毒委員會(huì)關(guān)于在全縣開(kāi)展毛發(fā)毒品檢測(cè)工作的通知》（辰禁毒委發(fā)〔2019〕5號(hào)）要求，將毛發(fā)毒品檢測(cè)工作納入體檢項(xiàng)目。按照《中華人民共和國(guó)禁毒法》和《禁毒條例》，毛發(fā)毒品檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性的被檢測(cè)人，體檢結(jié)果為不合格。

放棄體檢資格或體檢結(jié)果不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。體檢和考察具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

六、部分統(tǒng)籌招聘崗位擬聘用人員自主選崗。對(duì)無(wú)報(bào)考專業(yè)要求的綜合文秘崗位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位實(shí)行統(tǒng)籌招聘、自主選崗，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名順序，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員自主選擇具體的聘用單位。具體如下：

1、綜合文秘崗位（不限專業(yè)）。共13個(gè)招聘計(jì)劃，分別為：縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)事務(wù)中心1個(gè)、住房保障服務(wù)中心1個(gè)，縣殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心1個(gè)，縣老干服務(wù)中心所屬關(guān)心下一代工作委員會(huì)1個(gè)，縣人力資源和社會(huì)保障局所屬社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心1個(gè)、孝坪勞動(dòng)保障站1個(gè)、華中勞動(dòng)保障站1個(gè)，縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心1個(gè)，縣工業(yè)和信息化局所屬信息產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心1個(gè)，縣商務(wù)局所屬商業(yè)企業(yè)服務(wù)中心1個(gè)，縣人民政府直屬產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)1個(gè)，團(tuán)縣委所屬希望工程服務(wù)中心1個(gè)，縣總工會(huì)所屬職工服務(wù)中心1個(gè)；

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位。共8個(gè)招聘計(jì)劃，分別為：縣應(yīng)急管理局所屬煤炭企業(yè)服務(wù)辦公室1個(gè)，縣自然資源局所屬不動(dòng)產(chǎn)登記中心1個(gè)，縣委宣傳部所屬融媒體中心1個(gè)，縣文化旅游廣電體育局所屬非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心1個(gè)、圖書(shū)館1個(gè)，縣商務(wù)局所屬市場(chǎng)服務(wù)中心1個(gè)，縣財(cái)政局所屬政府采購(gòu)服務(wù)中心2個(gè)。

自主選崗的時(shí)間、地點(diǎn)以縣人社局通知為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

對(duì)公開(kāi)招聘考試人員筆試、面試、考察等階段性工作分步予以公示。每完成一項(xiàng)，將結(jié)果在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。現(xiàn)場(chǎng)公示地點(diǎn)為辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓信息公布欄。

考察合格經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員按規(guī)定辦理對(duì)應(yīng)類型事業(yè)編制入編手續(xù)，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。

八、待遇

聘用人員進(jìn)入我縣全額撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

九、相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在組織、參加本次公開(kāi)招聘考試全過(guò)程中，凡涉及有考生與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）新冠肺炎確診病例、疑似病例等及無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者和健康碼為“黃、紅”碼的不得報(bào)考。考試全程需落實(shí)“三查”措施（即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼和行程碼、查驗(yàn)身份信息）。省外（含返辰人員）報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況（測(cè)體溫），提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康碼；境外來(lái)（返）辰報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況（測(cè)體溫），提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康碼，并提供7天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

（三）考生參加資格審查（報(bào)名）、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼（綠碼）、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加考試。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過(guò)“辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（六）本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢投訴電話：

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局0745-5222230、0745-5252166

辰溪縣紀(jì)委（監(jiān)委）駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0745-5223986

附件1：辰溪縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：辰溪縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日