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2022年湖北黃岡市團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告【18名】

時(shí)間:2022-07-13 14:36:07 點(diǎn)擊:

 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)精神,擬面向社會公開招聘引進(jìn)一批高層次人才到團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘數(shù)量

2022年計(jì)劃公開引進(jìn)高層次人才18名,具體情況詳見《2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位的人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,成績優(yōu)秀,綜合表現(xiàn)較好。

3、自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀,愛黨愛國,有理想抱負(fù)和家國情懷,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4、年齡不超過35周歲,年齡計(jì)算的截止日期為2022年7月1日(如年齡要求不超過35周歲,即為1986年7月1日以后出生)。對個(gè)別急需緊缺崗位且符合相應(yīng)條件的可適當(dāng)放寬年齡要求,具體以《崗位表》為準(zhǔn)。

5、具備招聘崗位需要的其他資格條件,身心健康。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、在;蚬ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的;

3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告。在黃岡人事考試網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站以及團(tuán)風(fēng)黨建、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布招聘公告。

2.公開報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告之日起,截止時(shí)間為2022年7月25日(周一)下午17:00。報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并填寫《2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2),并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)及其他有關(guān)證明材料等電子文檔、掃描件,打包一并發(fā)送至tfxrcb@sina.com郵箱。郵件主題請嚴(yán)格按“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+博士(或碩士)”填寫,請加以確認(rèn)(確認(rèn)電話:團(tuán)風(fēng)縣委組織部人才股:0713-6150578,并留下本人手機(jī)號碼便于聯(lián)系)。本次招聘免收考試費(fèi)。

3.資格審查?h招聘工作專班將及時(shí)對網(wǎng)上報(bào)名資格材料進(jìn)行初審,超過報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合相應(yīng)要求的將不能通過資格初審。已報(bào)名的考生要注意保持通訊暢通,密切關(guān)注資格初審結(jié)果和相關(guān)考務(wù)信息。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消公開招聘資格。

(1)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄,不予錄(聘)用。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》,專業(yè)名稱參考《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)招聘單位同意,可以報(bào)考。

(3)關(guān)于教師資格證取得的問題。報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的考生,在報(bào)考時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證或有效期內(nèi)相應(yīng)學(xué)段的教師資格考試合格證明以及符合教師資格認(rèn)定條件的普通話水平測試等級證書。

4.面試。根據(jù)資格審查情況,確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知,并在團(tuán)風(fēng)縣政府官方網(wǎng)站公布。面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、現(xiàn)場答辯、面談考核、說課講課等形式進(jìn)行。按百分制量化評分,現(xiàn)場公布成績。

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對急需緊缺專業(yè)的崗位,未達(dá)到規(guī)定開考比例的,經(jīng)招聘單位及其主管部門申請,縣招聘工作主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例,劃定最低合格線。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位,加試筆試,并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。筆試內(nèi)容及具體事宜另行公告。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的,參加了筆試的,筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的,組織加試。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書。進(jìn)入體檢的考生,須簽訂《2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的,視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后,擅自放棄聘用資格,導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的,縣招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。

(3)考察。考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察,并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦,按面試成績依次遞補(bǔ)。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在團(tuán)風(fēng)縣政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用?忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的,可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后,招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

五、政策待遇

1、發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生,連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

2、試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生,試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的,分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗,享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別按管理職員七級、八級設(shè)崗,享受相應(yīng)的工資待遇。

3、住房保障。對符合團(tuán)風(fēng)縣人才公寓申請條件的,經(jīng)申請可優(yōu)先安排入住人才公寓。

4、優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生,其子女在團(tuán)風(fēng)城區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

六、其他事宜

1、本次公開引才工作由團(tuán)風(fēng)縣委組織部會同團(tuán)風(fēng)縣委編辦、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施及相關(guān)解釋工作,未盡事宜另行公告。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

3、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

4、聘用名單在網(wǎng)上公布后,聘用人員不得另找工作單位,并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員,不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù),并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

聯(lián)系電話:0713-6150578(縣委組織部人才股)

0713-6307808(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局

2022年7月13日

附件1:2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才職位表.docx

附件2:2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.docx

附件3:2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才考生誠信承諾書.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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