為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，公開招聘一批事業(yè)單位優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘數(shù)量
2022年計(jì)劃公開引進(jìn)人才30名，具體情況詳見《2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才職位表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
1、國內(nèi)外普通高校2022年當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生，具有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位。
2、少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位允許普通高校2022年當(dāng)年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考，一般應(yīng)為中共黨員（含中共預(yù)備黨員），或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任1年以上院系學(xué)生干部，或被評(píng)為學(xué)�！叭脤W(xué)生”。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，成績優(yōu)秀，綜合表現(xiàn)較好。
3、自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4、應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲，年齡計(jì)算的截止日期為2022年7月1日（如年齡要求不超過25周歲，即為1996年7月1日以后出生，以此類推）。
5、具備招聘崗位需要的其他資格條件，身心健康。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰、在校期間受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告。在黃岡人事考試網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站以及團(tuán)風(fēng)黨建、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
2.公開報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告之日起，截止時(shí)間為2022年7月25日（周一）下午17:00。報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并填寫《2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（對(duì)于尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供院校學(xué)籍部門出具的高校錄取名冊(cè)、學(xué)生成績單以及能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料）、近期1寸免冠彩色近照及其他有關(guān)證明材料〔本科畢業(yè)生需提供所在院校出具的中共黨員證明、學(xué)生干部證明（或?qū)W生干部聘書）、“三好學(xué)生”證書〕等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至tfxrcb@sina.com郵箱。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“職位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+研究生或本科生”填寫，請(qǐng)加以確認(rèn)（確認(rèn)電話：團(tuán)風(fēng)縣委組織部人才股：0713-6150578，并留下本人手機(jī)號(hào)碼便于聯(lián)系）。本次招聘免收考試費(fèi)。
3.資格審查�？h招聘工作專班將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名資格材料進(jìn)行初審，超過報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合相應(yīng)要求的將不能通過資格初審。已報(bào)名的考生要注意保持通訊暢通，密切關(guān)注資格初審結(jié)果和相關(guān)考務(wù)信息。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得的截止時(shí)間為2022年7月31日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，不予錄（聘）用。關(guān)于崗位所需專業(yè)詳見《職位表》，專業(yè)名稱參考《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)縣招聘工作主管部門同意，可以報(bào)考。
4.面試。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試主要測試考生的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
本次公開招聘入圍面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)不設(shè)開考比例要求，對(duì)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，削減相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位計(jì)劃。對(duì)不構(gòu)成競爭比例的崗位報(bào)考人員，面試成績須達(dá)到最低合格線，方可列為體檢、考察對(duì)象。計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。筆試內(nèi)容及具體事宜另行公告。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。
體檢。體檢工作由團(tuán)風(fēng)縣委組織部會(huì)同團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按測試成績依次遞補(bǔ)。
簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才考生誠信承諾書》（附件3）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
考察�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團(tuán)風(fēng)縣政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌鲃�(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
7.聘用。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
五、有關(guān)政策
1、人事關(guān)系。人員聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，解決事業(yè)編制。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
2、管理培養(yǎng)。聘用人員由團(tuán)風(fēng)縣委組織部統(tǒng)籌管理和培養(yǎng)，試用期滿經(jīng)縣委組織部和用人單位共同考核合格后，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。公開招聘錄用的人員特別是緊缺專業(yè)崗位招聘錄用人員，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的按有關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
3、優(yōu)惠政策。對(duì)公開招聘錄用試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)崗位工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受相應(yīng)的工資待遇。
招聘的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。對(duì)符合團(tuán)風(fēng)縣人才公寓申請(qǐng)條件的，經(jīng)申請(qǐng)可優(yōu)先安排入住人才公寓。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在團(tuán)風(fēng)城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
4、服務(wù)期限。本次招聘人才在團(tuán)風(fēng)縣最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），服務(wù)期從錄用之日起計(jì)算。
六、其他事宜
1、本次公開引才工作由團(tuán)風(fēng)縣委組織部會(huì)同團(tuán)風(fēng)縣委編辦、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施及相關(guān)解釋工作，未盡事宜另行公告。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
4、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
聯(lián)系電話：0713-6150578(縣委組織部人才股)
0713-6307808(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月13日
附件：
1.2022年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才職位表.docx