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2022年安徽馬鞍山和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員公告【49人】

時(shí)間:2022-07-26 15:41:06 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)就2022年和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2022年和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員為49名,各招聘崗位(計(jì)劃)及報(bào)考條件見(jiàn)《2022年和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在和縣人民政府網(wǎng)(http://www.hx.gov.cn/)、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—政府部門信息公開—和縣人社局)、和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—政府部門信息公開—和縣衛(wèi)生健康委員會(huì))發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“專業(yè)(代碼)”主要依據(jù)教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置;已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的,相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外),報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定:“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員!皩W(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1986年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推);工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報(bào)考情形中,涉及期限(年限)等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月1日。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月1日至8月12日(工作日內(nèi),上午9:00—11:00,下午14:30—17:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn):和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事股(和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)財(cái)苑大廈613室,電話:0555-5312733)

報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件4),簽署《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件5)和《考生疫情防控承諾書》(附件3),考生需填寫《報(bào)名資格審查表》(附件2),并提供有效通信方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.資格審查:報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件、復(fù)印件,本人近期正面免冠1寸照片3張以及報(bào)名資格審查表等材料。其中:

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“專項(xiàng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書、鑒定表等),或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員),還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的,還需提供相關(guān)證明材料:有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

4.報(bào)名費(fèi)收。焊鶕(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取;面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特殊困難家庭的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)家庭報(bào)考者提供“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村家庭報(bào)考者提供由縣扶貧辦出具的特困證明或特困家庭卡),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免繳考試費(fèi)(入圍面試的考生,亦同時(shí)免繳面試費(fèi)用)。

5.開考比例和改報(bào)程序:為確保招聘質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)。代碼為(20220505、20220507、20220508、20220509)的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例須不低于1:2,其他崗位開考比例須不低于1:3。報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到上述比例的,則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于8月15日(上午9:00-11:00,下午14:30-17:00)改報(bào)符合條件的其它崗位。

(二)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容:醫(yī)學(xué)類為高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí);非醫(yī)學(xué)類為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作,試卷滿分均為150分。

筆試時(shí)間:2022年8月27日上午9:00-11:00。(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)

筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分,筆試成績(jī)達(dá)到70分的考生,方可進(jìn)入下一輪面試程序。

屬于“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于8月26日(下午14:30-17:00)攜帶相關(guān)證件和證明材料到和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事股申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在和縣政府網(wǎng)、和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的,不予加分。

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或本組面試平均分以上,方可進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法:將筆試成績(jī)(折算成百分制)與面試成績(jī)按照6:4的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,從高分到低分排序。若合成成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序,若仍相同擇日進(jìn)行加試,有關(guān)事宜另行公告。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員合成最終成績(jī),按1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

(三)體檢與考察

體檢考察工作由和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,在和縣政府網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)、和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)公示,時(shí)間7天。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定為招聘單位的擬聘人員,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件,與招聘單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系,招聘人員列入編制管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

本公告由縣衛(wèi)生健康委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:和縣衛(wèi)健委0555-5312733

和縣人社局0555-5330112

監(jiān)督舉報(bào)電話:駐縣委組織部紀(jì)檢組0555-5313020

涉及咨詢具體報(bào)考資格條件方面問(wèn)題的,請(qǐng)報(bào)考人員向招聘單位咨詢(聯(lián)系方式見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃“咨詢電話”列)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

附件1:2022年和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc

附件2:報(bào)名資格審查表.doc

附件3:考生疫情防控承諾書.doc

附件4:考試期間疫情防控須知.doc

附件5:報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

和縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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