為進一步落實工會深化改革的要求,增強工會組織的群眾屬性和深化服務(wù)基層的能力,規(guī)范連云港市社會化工會工作者的管理,適應(yīng)新時代工會發(fā)展新要求,根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省總工會等部門關(guān)于規(guī)范和加強全省社會化工會工作者隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》(蘇政辦法[2020]41號)和省總工會《關(guān)于加強社會化工會工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(蘇工辦[2019]84號)的具體要求,結(jié)合連云港市實際,現(xiàn)面向社會公開招聘社會化工會工作者,有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
二、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,熱愛職工群眾工作,愿意到基層工會工作;品行端正,無違法、犯罪記錄,無不良誠信記錄。
2.年齡35周歲以下,具有大專及以上學(xué)歷。
3.具有基層工會工作經(jīng)歷,具備一定工會工作經(jīng)驗者,年齡可放寬至40周歲。
4.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識,熟悉電腦操作,有一定的文字寫作和語言表達能力。
5.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
6.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢標準)。
7.具備下列條件之一者,同等條件下優(yōu)先聘用:
(1)中共黨員;
(2)具備相關(guān)社會工作職業(yè)資格;
(3)有企業(yè)工會工作經(jīng)歷;
(4)獲得過縣級以上勞動模范、五一勞動獎?wù)潞蛢?yōu)秀工會工作者等榮譽稱號的。
三、崗位職責
1.負責指導(dǎo)企業(yè)依法建會、職工依法入會;負責指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)單位民主管理;維護職工的勞動權(quán)利、報酬權(quán)利和民主權(quán)利。
2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī),為職工提供法律服務(wù);發(fā)生集體性勞動爭議事件,應(yīng)及時向本級和上一級工會組織報告。
3.促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件,加強勞動保護,維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護權(quán)益;組織開展群眾性勞動和技能競賽活動,提高職工隊伍素質(zhì)。
4.了解困難職工及其家庭基本生活情況,開展困難幫扶工作;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。
5.掌握職工思想動態(tài),反映職工訴求,結(jié)合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作;組織和開展職工教育、文化和體育活動,豐富職工文化生活。
6.運用信息化手段,開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。
7.開展調(diào)研工作,掌握所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))企事業(yè)單位工會組織建設(shè)情況及生產(chǎn)發(fā)展、職工流動狀況,針對存在的問題提出對策。
8.完成上級工會和所在單位工會交辦的其他工作。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間及地點
(1)報名時間:擬定于2022年08月22日12:00至2022年09月02日16:00;
(2)報名地點:采用定點報名(連云港市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昆侖山路27號)和線上報名(在連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號“江蘇納福招聘”內(nèi)下載報名材料,進行線上報名);
(3)線上報名方式:應(yīng)聘人員如實、完整填寫《報名表》(見附件),附帶相關(guān)應(yīng)聘材料(近期同底2寸彩色正面照、有效期內(nèi)的本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等)。上述材料掃描后,壓縮打包發(fā)送至報名郵箱:lifezp@lygfesco.com,報名材料文件壓縮包名稱、郵件標題統(tǒng)一設(shè)置為:應(yīng)聘崗位+姓名。凡未按要求發(fā)送報名材料的,招聘方有權(quán)拒收郵件。政策咨詢電話:0518-82347890。
(4)凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過導(dǎo)致報名不成功的,均視為報名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔責任。
2.報名材料
應(yīng)聘人員需提交真實、準確、完整地以下材料:
(1)《報名表》(見附件);
(2)身份證正反面復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書掃描件(普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表);
(4)崗位所需的其他資格證書掃描件;
(5)本人現(xiàn)場報名確有困難者,可委托他人代為報名,代為報名除提供上述材料外,還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件;
(6)連云港市2022年總工會“社會化工會工作者”公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書(見附件)。
3.資格審查
(1)資格初審由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司根據(jù)本方案規(guī)定的報考資格條件和擬任職位所要求對接收的材料進行,應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后,將接到初審合格通知。報名者對資格初審異議的陳述申辯時間為2022年09月12日前。逾期,視為沒有異議。
(2)通過資格初審的應(yīng)聘人員在領(lǐng)取準考證時,需繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,先繳費確認,若沒有違反考試紀律,在筆試結(jié)束后一周內(nèi),憑相關(guān)單位出具的證明到連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司(連云港市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)昆侖山路27號)辦理減免手續(xù),退還報名費。
(3)通過資格初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。應(yīng)聘人員繳費成功后,正常參加筆試考試的,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報名費。
(4)報名成功但未參加筆試考試的人員,憑繳費憑證到連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司(連云港市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)昆侖山路27號)辦理減免手續(xù),退還報名費。
4.準考證簽發(fā)
連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司擬定于2022年09月14日至2022年09月16日通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取準考證。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(1)筆試:采取閉卷答題形式進行,筆試范圍以公共基礎(chǔ)行政能力、時事政治等為主,不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時間120分鐘,滿分100分,。
筆試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。
(2)面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,滿分100分。面試人選在筆試成績達到合格分數(shù)線的按3:1比例從高分到低分的順序確定。達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試前將對面試人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
面試時間和地點根據(jù)筆試情況另行通知。
3.總成績計算及公布
(1)總成績=筆試成績+面試成績?偝煽?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績,由高到低進行排序。
(2)成績公布:總成績在面試后3個工作日內(nèi)由招聘單位進行公示。
4.體檢、背調(diào)
(1)體檢:在面試合格人員中,根據(jù)總成績按1:1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》為基本標準。體檢不合格的,取消其錄取資格。
(2)背調(diào):按照體檢合格人選確定背調(diào)人選。如有因違反法律行為、紀律行為、道德規(guī)范行為等受到相應(yīng)行政和刑事處罰的視為背調(diào)不合格。
5.錄用
根據(jù)考試總成績、體檢、背調(diào)結(jié)果確定錄用人員名單,簽發(fā)《錄用通知書》。
五、人員管理
1.勞動合同及試用期
錄用人員按照《錄用通知書》的相關(guān)要求報到,由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同,合同期限為3年,試用期為3個月。
2.試用期滿考核
試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿前考核合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用資格,終止勞動關(guān)系。
3.日常管理及相關(guān)待遇
(1)社會化工會工作者的管理考核工作由區(qū)總工會和用人單位共同負責,以區(qū)總工會為主,用人單位配合協(xié)助;日常管理按照誰使用、誰主管的原則,由實際用工單位負責。
(2)各區(qū)總工會加強對社會化工會工作者的思想道德教育和行風(fēng)政紀教育,安排參加工會組織開展的各項活動,每年至少進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(3)社會化工會工作者應(yīng)加入工會組織。
(4)勞動標準:實行五天八小時工作制,加班另計。工作滿1年后按國家規(guī)定享受年休假。
(5)工資福利待遇:社會化工會工作者在聘用期內(nèi)的薪酬待遇,由基礎(chǔ)工資、考核工資和工齡工資三部分組成;A(chǔ)工資為月工資2300元,按月發(fā)放?己斯べY市總工會根據(jù)其年度考核的情況督促勞務(wù)派遣公司按年發(fā)放,考核工資數(shù)額為6000元,即平均每人每月500元。工齡工資即工作滿1年后,按50元/年工齡工資標準發(fā)放,具體標準隨工齡工資政策進行調(diào)整。
(6)勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為社會化工會工作者繳納“五險一金”。
4.工作考核
(1)社會化工會工作者考核參照用工單位的考核管理辦法。年度考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次。考核等次為合格及以上的人員,全額發(fā)放考核工資;考核結(jié)果為基本合格的,減半發(fā)放考核工資。考核結(jié)果為不合格的,不予發(fā)放年度考核工資。
(2)社會化工會工作者在聘用期間工作表現(xiàn)突出的,予以表彰和獎勵。根據(jù)各地年度考核情況,市總工會每年組織兩次全市優(yōu)秀社會化工會工作者評比,對于被評為優(yōu)秀的人員,給予一次性獎勵。對于連續(xù)兩個年度考核不合格的社會化工會工作者,按照相關(guān)法律規(guī)定,退回用人單位。
5.建立表彰激勵制度。
注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的社會化工會工作者入黨,推薦符合條件的優(yōu)秀社會化工會工作者作為各級黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、工會主席(副主席)候選人。
六、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責,誠實應(yīng)聘,否則將取消應(yīng)聘或錄用資格。
2.招聘單位將以短信方式或電話通知應(yīng)聘人員,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況,由應(yīng)聘者本人承擔全部責任。
3.錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,招聘單位原則上不保留其錄用資格。
4.為嚴肅考風(fēng)考紀,本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中,如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為,將嚴肅查處。公示期間,對擬招聘人員名單有異議的,請撥打相關(guān)監(jiān)督舉報電話:0518-82343676。
5.本公告未盡事宜由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。